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hugueslemoine / ID 132609

Accès à ma boite e-mail sans mon accord

Un grand merci pour votre réponse, qui je l'espère aidera mon avocat à me défendre

Accès à ma boite e-mail sans mon accord

Bonjour , on parle souvent des employeurs qui veulent lire les e-mails de leurs salariés, mais dans mon cas, c'est l'inverse qui s'est produit.

L'un de mes ex-salariés avait synchronisé ma boite e-mail avec son smartphone. il avait donc ainsi accès à l'intégralité de mes e-mails, dont certains très confidentiels (salaires, données stratégiques etc...) des informations ont fuitées, ce qui m'a mis la puce à l'oreille. en vérifiant les activités sur mon compte, j'ai découvert que son téléphone accédait chaque jour à ma boite e-mail.

Quels sont les recours possible d'un point de vue judiciaire ?

La personne n'étant plus salariée, je en peux pas simplement envisager un licenciement.

Merci par avance pour vos réponses.

PS: naturellement, je ne lui ai jamais communiqué mon mot de passe, et ne me suis jamais connecté à ma boite e-mail depuis l'un de ses appareils...

Résiliation avec le centre xxxxxx Help please...

Bonjour, pas évident ta situation, je te souhaite bon courage, mais si on regarde bien , ce centre de formation n'a visiblement rien à se reprocher, du moins dans ce que tu nous expliques. regardes ici, cela semble correspondre au délai de 3 mois dont tu parles:

http://www.economie.gouv.fr/dgccrf/Delais-de-reflexion-de-retractation-ou-de-retour

"puis pendant 3 mois, possibilité de rétractation avec indemnité compensatrice ne pouvant dépasser 30% du prix."

On peut donc penser qu'ils sont en droit de te réclamer de payer.

je te souhaite bon courage, mais mieux vaut éviter d'aller en contentieux, si possiblité de négocier a l'amiable avec ton école, profites en, mais s'ils recourrent aux services d'un huissier ou passent par une autre voie de justice, cela risque de te poser encore plus de problèmes (saisie des meubles etc...)