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Didye / ID 132121

Abandon de poste = licenciement ?

Depuis 3 ans je suis en CDI et j'ai décidé de me séparer de mon employeur afin de continuer mes études. Ce dernier refuse, et donc refuse ma rupture conventionnelle tout ce que je lui propose ... Car il ne conçoit pas que je veuille partir et que je parte avec l'argent de la société tout ce qu'il veut que je fasse c'est une démission et que je perde tout mes droits. Et ma question est si je fais un abandon de poste, va-t-il me licencier? ou peut-il faire traîner la procédure de licenciement ou décider qu'il s'agit d'une démission?

Abandon de poste les risques encourus

Merci aliren27, merci je ne savais pas qu'il était pas dans l'obligation de me licencier je lis par tout qu'il dispose de deux mois pour faire cette procédure de licenciement. Je compte également m'inscrire au pole emploi pour rechercher activement un contrat en professionnalisation. Et ces indemnités me permettront de vivre et non de financer mes études, et de palier mes dépenses personnelles le temps que je trouve une entreprise en alternance. Car je suis en Martinique et mes études s'effectueront en France ce qui explique mon besoin.

Merci encore. Cordialement.

Exécution de peine 24 mois de prison dont 6 avec sursis

Bonjour,

Mon ami est France pour des raisons médicales, il a eu un jugement en Martinique, il a justifié son absence, sa peine est de 24 mois de prison dont 6 mois avec sursis. Entre temps il a trouvé du travail en France.

Comment s'exécutera sa peine, le sursis avant le ferme ?
Peut-il faire appel?

Pouvez vous nous éclairer svp ??

Abandon de poste les risques encourus

Bonjour,

En CDI dans le privé depuis 3 ans j'ai décidé de reprendre mes études.
J'ai fais une demande de rupture conventionnelle cette dernière m'a été refusée. Afin de poursuivre mes études j'aurais besoin de mes indemnités chômages.
C'est pourquoi, je pense faire l'abandon de poste mais quel risque j'encours, j'ai lu que mon employeur peut me faire condamner au paiement de dommages et intérêts...Est-ce VRAI ?

Existe-t-il une autre procédure pour me séparer de mon employeur et pouvoir toucher mes indemnités ?

Aidez moi svp ?!