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JOSETTE2013 / ID 131689

Rupture conventionnelle de CDI

Je vous remercie de votre réponse qui confirme ce que je pensais, il espère surtout une démission !

Amicalement

Rupture conventionnelle de CDI

Bonjour,

Je rencontre un problème avec mon employeur chez qui je travaille en garde d'enfants à domicile depuis le 01/09/2010. Soudainement on m'annonce que l'on rompt mon contrat avec à la clé une rupture de contrat conventionnelle. En fin d'année, je subis un préjudice dans la mesure ou ce genre de garde est surtout demandé en début d'année scolaire. J'ai demandé à être licenciée mais il refuse prétextant que ce n'est pas dans leur principe.
Deux propositions de rupture m'ont été proposées, que je refuse ce qui est je crois mon droit. La dernière proposée me met deux mois de préavis mais dans le mois de décembre il est inclus 6 jours de congés payés et en Janvier 2014, 3 jours. Je refuse car elle m'inclus ces congés payés pour ne pas payer mon mois de décembre complet et le prorata de mes congés avec mon solde de tout compte. Il souhaite que je m'arrête le 17 Janvier 2014.9 jours de congés m'ont été imputés en Octobre sans mon accord.Je refuse cette convention, puis-je exigée le licenciement.

Merci de votre réponse.

Sincèrement à vous.

Josette xxxxxxxx