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morality_old / ID 1314

Licenciement pour faute grave

Merci de votre réponse,

cependant, je demandais cela, à titre indicatif, afin d'avoir vos avis sur cette affaire.

Licenciement pour faute grave

Un manager de rayon (poissonerie) dans un magasin (champion) est licencié pour faute grave, suite au contournement d'une protection lors de la fermeture du magasin, à savoir que le contournement en question était la mise en place du code de l'alarme, afin de rouvrir pour refermer. Un vigil était présent lors de la fermeture du magasin, mais n'a apporté aucune aide. Le magasin a bien été fermé au final. Le licenciement a été fait à la mi janvier, et cette faute là, était du mois de novembre... d'autres fermetures de magasins avaient encore été faites par le manager depuis cette date jusqu'au licenciement...

Voici le motif du licenciement. Une lettre de contestation envoyé leur fait envoyer un second motif qui est le suivant :

Une reduction accordé à un client (le vigil de la fermeture en question... qui a été voir le directeur du magasin pour dire que le manager de rayon avait accordé la reduction.) La réduction a été faites le 30 décembre 2006, il y avait trop de stocks... Les restes de stocks devaient partir à la poubelle le soir même.

Une note de service en date du 1 janvier 2007 a été affiché, signalant que DORENAVANT toute réduction devaient être demandé au directeur de magasin avant d'être effectué.

Au mois de septembre 2006, des managers avaient été convoqués pour signer un papier en acceptant d'être diminué d'un rang (passage de rang 5 à rang 4 me semble-t-il) donc de manager à simple employé... Les salaires suivaient également. Les managers n'ayant pas acceptés de signer ce papier ont été licenciés pour des motifs semblables (pour pas dire bidons...)

Une plainte auprés des prud'hommes a été déposé et la consiliation passée, champion acceptait de retirer la mention "faute grave" et de payer 7000 € de dédommagement (aprés 17 ans d'ancienneté). Ceci a été refusé par notre avocat du prud'homme pour aller plus loin.

Que pensez-vous de cela ? Et que pouvons nous faire ? Notre avocat nous a annoncé environ 48 000 € si l'on gagne le procès... Pensez-vous qu'il y a des chances pour que l'on gagne ?

Création et vente de site internet par l'intermédiaire de membres

Bonjour.

Nous sommes trois webmaster, et notre rôle sera d’administrer et de diriger le site que nous sommes en train de faire : http://www.pikashow.com/
Nous aimerions ensuite, recruter d’autres webmasters, qui seront membres du site. Ensuite, nous cherchons un client, nous mettons dans le forum la demande du client, et un membre se désigne pour prendre le projet du client. Il fait le site du client, nous, administrateurs, facturons le site au client, notre membre touche 70% du prix total facturé, et nous administrateurs touchons 10% chacun. A savoir que les trois administrateurs sont encore étudiants. Deux ont 18 ans (un francais, un belge), et un a 21 ans. (francais) Nous attendons de connaître la légalité des choses et ce qu’on peut faire ou ne pas faire, avant de nous lancer dans le recrutement des webmasters. Pour l’instant nous préparons notre site...

Cordialement.