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titanium / ID 130784

Agression sur mon lieu de travail

Merci pour vos interventions.
La FNATH a bien des avocats et juristes d'après ce que m'a dit la secrétaire.
Concernant les aides, je l'ai déjà précisé, je n'ai droit à rien : ni à l'AJ, ni protection juridique.
Je préfère me tourner vers une assos car je trouve les frais des avocats trop exorbitants, ce n'est pas que je ne peux pas payer mais je n'ai pas envie de mettre tant d'argent pour obtenir peut être pas grand chose, peut-être même moins que lui !!! C'est une philosophie.
De plus il me demande de faire toutes les démarches ...
De plus, celui que j'ai rencontré ne me parait pas vraiment si spécialisé que ca, il m'avait annoncé le premier entretien comme gratuit et sur le moment il m'a fait payer, j'ai moyennement apprécié !!!
Il n'a pas su m'expliquer sa marche à suivre, donc pas un bon feeling !!!

Agression sur mon lieu de travail

Merci moisse de votre réponse rapide.
Je ne comprends pas le passage sur le mode de rémunération ...
Et si le dossier n'est pas traité comme je le souhaite, puis-je alors me tourner vers un privé ?

Agression sur mon lieu de travail

Bonjour Moisse
J'ai décidé de ne pas continuer avec mon avocat, je ne le sent pas ...
Je lui ai demandé de me fournir la facture de notre 1er entretien sensé être gratuit mais qu'il m'a facturé 40€ HT. Je n'ai pas de ses nouvelles ...
Est-ce normal ?
J'ai bien envi de me tourner vers la FNATH de toulouse, apparemment uniquement l'adhésion à payer ( environ 200€ ) et ensuite tout est gratuit.
Lors des audience, l'avocat qui me défendra demandera le remboursement de ses frais au titre de l'article 700. C'est lui qui les empochera. Ensuite c'est un appel aux dons, je donnerai en fonction de ce que je toucherai une somme qui me paraitra raisonnable au vu du travail effectué par l'association.
En avez-vous déjà entendu parler ?
Qu'en pensez vous ?
Merci

Agression sur mon lieu de travail

J'ai eu la réunion de conciliation le 14 octobre et bien entendu personne de l'entreprise a eu la politesse de se déplacer et ils ne veulent pas reconnaitre la faute inexcusable !!!

Agression sur mon lieu de travail

Admettons : Demain je désire saisir le TASS ( tout seul ), quelles les démarches à réaliser ? Quand devrais-je fournir les preuves ...
En gros quel est le cheminement de la procédure ?
Merci moisse

Agression sur mon lieu de travail

Je ne veut pas mettre en cause l'entreprise pour autre chose, c'est simplement que d'autres employés se sont déjà manifestés à l'inspection du travail pour l'absence de sécurité, notamment pas de PTI et véhicule non siglé. Je voulais savoir si cela pouvait m'être communiqué par l'inspection du travail étant donné que ca concerne les fautes que je revendique !!!
Et les délégués du personnels sont habilités à me donner ces infos personnelles de l'entreprise ?

Agression sur mon lieu de travail

Et bien dans ce cas moisse, à quoi sert l'avocat ???
Si c'est à moi de me rendre à l'inspection du travail, de dénicher tous les soucis de l'entreprise et de tout ramener à l'avocat ... autant que je fasse tout et tout seul !!!
Si l'avocat ne fait que rédiger " au propre " ca fait très cher payé je trouve ...
Je ne pense pas avoir le pouvoir de demander le " dossier " de l'entreprise à l'inspection du travail ...

Agression sur mon lieu de travail

Bonjour
Je pense que j'ai un peu froissé l'avocat : je lui ai demandé si les frais de diligences pouvaient être revus à la baisse si je participais à l'élaboration du dossier ... il m'a dit qu'il ne voyait pas comment ces frais pouvaient diminuer ... donc j'en conclu que je ne peux pas participer aux démarches !? Et la il me demande de lui rapporter tous les documents que je peux trouver sur la faute inexcusable ... ( je lui avais donné 2 éléments quand je suis allé le voir )
Est-ce normal que ce soit à moi de lui fournir des preuves, en l'occurrence aller à l'inspection du travail retirer des dossiers ? Ce n'est pas à lui d'aller les chercher ?
Merci

Litige avec concessionnaire

Il s'agit d'une tromperie tout bonnement.
Si j'avais su qu'il s'agissait d'une 2eme main et qui plus est d'un retour de loc, je n'aurais pas mis tant d'argent et surtout d'énergie ( 1400km dans la journée ) dans cette transaction.
C'est une grande concession, un professionnel, c'est inadmissible d'agir de la sorte.
Mais la méthode de cette e-vendeuse est bien rodée, je ne pense pas être la seule !!!

Litige avec concessionnaire

Bonjour
Je me permets de vous écrire afin de vous faire part des méthodes de vente peu scrupuleuses de la E-Vendeuse basée à la concession Citroën ***************. En effet, cette dernière s’est permise de me vendre un véhicule 1ère main au prix fort alors qu’il s’agissait d’une seconde main et en plus un retour de location. Lorsque j’ai découvert la supercherie c’était trop tard, j’avais déjà récupéré le véhicule ( 1400km aller/retour dans la journée soit 14h de route) . Lorsque j’ai voulu lui en faire part, elle a tout nié en bloc. La répression des fraudes de Nantes a ouvert une enquête mais bien entendu elle n’a stipulé nulle part sur le bon de commande et la facture la mention de 1ere main, il s’agissait de promesse verbale. Je suis vraiment dégouté des agissements de cette concession, je souhaitais simplement vous en faire part. Je ne pense pas être la 1ere personne à qui elle fait le coup, et malheureusement je ne serai pas le dernière.
Comment agir pour être dédommagée ?
Elle m'a confirmé par téléphone qu'il s'agissait d'une 1ere main avec propriétaire méticuleux, retraité ...
J'ai découvert grâce au carnet d'entretien que c'était une 2nd main, et avant un retour de location !!!
En plus il y a eu 2 retours sous garantie pour un changement de phare xénon et l'embrayage.
Je sais tout ceci du précédent propriétaire, et oui il y avait son numéro encore enregistré dans le Bluetooth !!!
Je l'ai contacté par téléphone, il a été très coopératif et semblait étonné de la manière de procéder de cette commerciale avec qui il fait affaires depuis pas mal de temps. Il lui a d'ailleurs fourni toutes les factures ( achat, entretien, retour SAV ... )que je n'ai jamais vu !!!
Je lui ai envoyé des emails avant l'achat pour qu'elle me confirme qu'il s'agissait bien d'une 1ere main, elle n'a jamais écrit ces mots, mais m'a dit qu'elle était sur un parc auto pendant presque un an et demi et avait été immatriculé en carte grise gratuite mais n'avait pas roulé.
Je trouvais cela bizarre, pourquoi une concession achèterai un véhicule haut de gamme comme ca, sans être commandé, pour resté tant de temps en stock et décôter ?
Réponse : nous faisons de même avec nos véhicules toutes options !!!
Bon je l'ai cru, c'est un professionnel ... A tort !!!
Pensez vous qu'il y ait un recours quelconque ? Je souhaiterais au moins un dédommagement car j'ai été trompée.
Du coup lorsque je vais la vendre, le 3eme main risque de refroidir et le prix bien en dessous de sa valeur ...
Merci de votre aide.

Agression sur mon lieu de travail

Alors je me suis déjà renseigné auprès de mon assurance habitation et bien entendu il s'agit d'une option à laquelle nous n'avons pas souscrit.
Pour ce qui est de l'aide juridictionnelle, c'est perdu d'avance, nous avons ma compagne et moi un salaire supérieur au smic et sommes propriétaire, sans enfant à charge !!!
J'ai démissionné il y a 3 semaines et pris un emploi bien plus intéressant. Du coup je ne suis plus en maladie mais toujours en soins, l'AT n'est pas cloturé car je ne suis pas consolidé.
Du coup je n'ai pas attendu mon licenciement pour impossibilité de reclassement, donc pas de prime mais je pars la tête haute.

Agression sur mon lieu de travail

Merci beaucoup pour la rapidité de vos réponses ...
Vous estimez que l'avocat n'est pas nécessaire pour la procédure civi ? Des juristes m'ont fait comprendre que pour un citoyen lambda, avec tous les postes de préjudices à indemniser c'était beaucoup trop compliqué !!! D'où l'assistance d'un spécialiste. J'ai d'ailleurs eu un devis qui me retient un peu je l'avoue : de 2000 a 3000€ HT + 10% HT à l'issue de la procédure pour la saisine de la CIVI et 2000€ HT + 10%HT pour le TASS.
Pensez vous cela raisonnable ?
Il semblerai que ce soit 2 procédures très longues et donc couteuses ( 2/3 ans en moyenne ).
Ces deux procédures peuvent-elles être menées de front sans aucune connaissance du milieu juridique ?
Merci d'avance de ces précisions.

Agression sur mon lieu de travail

Merci pour votre réponse.
Pourquoi saisir la CIVI ? Tout simplement pour être sur d'être indemnisé et car je suis dans mes droits me semble t-il ... il s'agit avant tout d'une agression, acte gratuit, et bien entendu affaire classée sans suite car auteurs non identifiés.
3 professionnels ( 2 juristes et un avocat ) m'ont confirmé cette démarche ... Et j'aurais même du la saisir plus tôt !!!
La saisine du TASS tout simplement pour faire reconnaitre la faute inexcusable de l'employeur. C'était la condition sinéquanone pour que la RC de l'entreprise couvre les dommages subis.
Mais si la faute n'est pas reconnue, je n'aurais droit à rien !!!

Agression sur mon lieu de travail

Bonjour
Je me tourne vers vous après avoir parcouru en long et en large ce forum depuis presque un an.
Je vais me lancer dans de longues procédures donc j'aimerais avoir l'avis d'experts dans le domaine.
Tout commence en juin 2012, j'effectue une ronde de sécurité comme à l'habitude chez un client à 22h30 ( je suis intervenant/rondier sur des alarmes incendies ). Je me dirige vers le bâtiment à contrôler et la je reçois un coup de pied de biche à la tête. Des cambrioleurs m'avaient vu rentré, se sont cachés et me sont tombés dessus sans que je m'en rende compte. Résultat 6 fractures maxillo-faciales, cicatrices, 11 jours d'hospitalisation, 40 jours mini d'ITT du neurochirurgien, un mois sans pouvoir mâcher des aliments solides, un an pour retrouver la quasi totalité de la sensibilité de mon coté gauche ( je n'avais plus aucune sensation ), migraines effroyables, fatigue générale. Je reconduis depuis environ 2 mois. Je suis devenu hypermétrope, astigmate et photophobe, j'ai des corps flottants permanents et donc port de lunettes à vie. Selon l'orthoptiste, ma situation ne peut que s'aggraver avec le temps.
J'ai des angoisses, je ne peux plus sortir seul la nuit.
Je ne peux plus pratiquer mes loisirs: moto, vtt, vélo de route.
Je me suis tournée vers la RC de mon entreprise qui a bien fait trainer les choses. J'apprends un an après l'ouverture du dossier que pour que celle ci fonctionne il faut reconnaitre le caractère " faute inexcusable de l'employeur ". Je fais donc les démarches que j'estime justes car je n'avais aucun moyen de sécurité lors de l'accident. Conciliation mi octobre : non présentation de mon employeur et de toute façon il refuse de reconnaitre ses torts.
Donc je viens de me tourner vers une association d'aide aux victimes qui m'a conseillé la saisine de la civi et en parallèle de saisir le TASS.
Trop compliqué pour moi, je décide de me faire assister par un avocat. Premier rdv vendredi et celle-ci me dit que ca va être très long 2/3 ans environ pour chaque procédure. Elle doit me recontacter pour m'envoyer un devis.
Avez vous un ordre d'idée du cout de chaque procédure ?
Puis-je demander le remboursement des frais à la civi ou à l'employeur si je gagne ?
Que puis-je espérer comme indemnisation ?
Quels conseils pourriez-vous m'apporter ?
Je vous remercie d'avance !!!

Agression sur mon lieu de travail

Bonjour
Je me tourne vers vous après avoir parcouru en long et en large ce forum depuis presque un an.
Je vais me lancer dans de longues procédures donc j'aimerais avoir l'avis d'experts dans le domaine.
Tout commence en juin 2012, j'effectue une ronde de sécurité comme à l'habitude chez un client à 22h30 ( je suis intervenant/rondier sur des alarmes incendies ). Je me dirige vers le bâtiment à contrôler et la je reçois un coup de pied de biche à la tête. Des cambrioleurs m'avaient vu rentré, se sont cachés et me sont tombés dessus sans que je m'en rende compte. Résultat 6 fractures maxillo-faciales, cicatrices, 11 jours d'hospitalisation, 40 jours mini d'ITT du neurochirurgien, un mois sans pouvoir mâcher des aliments solides, un an pour retrouver la quasi totalité de la sensibilité de mon coté gauche ( je n'avais plus aucune sensation ), migraines effroyables, fatigue générale. Je reconduis depuis environ 2 mois. Je suis devenu hypermétrope, astigmate et photophobe, j'ai des corps flottants permanents et donc port de lunettes à vie. Selon l'orthoptiste, ma situation ne peut que s'aggraver avec le temps.
J'ai des angoisses, je ne peux plus sortir seul la nuit.
Je ne peux plus pratiquer mes loisirs: moto, vtt, vélo de route.
Je me suis tournée vers la RC de mon entreprise qui a bien fait trainer les choses. J'apprends un an après l'ouverture du dossier que pour que celle ci fonctionne il faut reconnaitre le caractère " faute inexcusable de l'employeur ". Je fais donc les démarches que j'estime justes car je n'avais aucun moyen de sécurité lors de l'accident. Conciliation mi octobre : non présentation de mon employeur et de toute façon il refuse de reconnaitre ses torts.
Donc je viens de me tourner vers une association d'aide aux victimes qui m'a conseillé la saisine de la civi et en parallèle de saisir le TASS.
Trop compliqué pour moi, je décide de me faire assister par un avocat. Premier rdv vendredi et celle-ci me dit que ca va être très long 2/3 ans environ pour chaque procédure. Elle doit me recontacter pour m'envoyer un devis.
Avez vous un ordre d'idée du cout de chaque procédure ?
Puis-je demander le remboursement des frais à la civi ou à l'employeur si je gagne ?
Que puis-je espérer comme indemnisation ?
Quels conseils pourriez-vous m'apporter ?
Je vous remercie d'avance !!!