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elena0511 / ID 129270

Licenciement économique suite au refus d'un avenant

Bonjour,

je suis salariée en cdi depuis 3 ans dans une boutique (réseau internationnal) qui connait des difficultés économiques.
J'ai reçu fin juillet un avenant à mon contrat de travail, qui concerne la part de rémunération variable de mon salaire, m'informant du nouveau système de prime qui est modifié à la baisse.
J'ai choisit de refuser cet avenant en envoyant un courrier en recommandé avec accusé de réception ce qui devait déboucher sur un licenciement pour motif économique.
Depuis mon employeur maintient (comme la loi l'y oblige) mon système de prime mais ne m'a informé de rien quant au temps que prendra la procédure de licenciement.
Cette situation peut-elle durer encore longtemps? Mon employeur est-il tenu de m'informer si il change d'avis et décide d'annuler cet avenant? Existe-t-il un délais légal pour que l'employeur annonce sa décision? Une fois la décision prise y a-t-il un délais pour mettre en place la procédure de licenciement?
Peut-il jouer la montre en envoyant de nouveaux avenants que je devrais refuser les uns après les autres, dans l'intention de me faire craquer et démissionner?
Je vous remercie d'avance de votre réponse.