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baldur2713 / ID 127186

Salaire Assistante Maternelle & aide CAF

Bonjour,
Je vais employer une assistante maternelle.
Pour bénéficier des aides de la CAF, je ne dois pas la payer plus que 5xSMIC horaire par jour (en salaire brut) soit 48.35 euros.
Je compte la payer 4.64 euros/h pour 10 h/jour soit 46.40 euros/jour (ça passe dans la limite).
En mensualisant son salaire, ça fait 46.4 euros/j x 5 jours x 52 sem / 12 mois = 1005.33 euros / mois.

Les mois où elle travaillera 20 jours (en février par ex, ou s'il y a un(des) jour(s) férié(s), comme en mai), comment sera déterminer son salaire journalier ?
Est-ce que ça reste 46.40 euros ?
Ou est-ce que ce sera 1005.33 / 20 = 50.27 euros ? (et alors ça dépassera la limite de la CAF) ...
Merci d'avance pour votre aide
Bonne soirée

Envoi d'une facture EDF pour mon père...au cimetière

J'ai oublié de préciser une chose : Les tarifs régulés d'électricité doivent couvrir les coûts d'EDF ... et c'est de là que vient tout le problème par rapport à la décision du gouvernement puisque le Conseil d'Etat a jugé que la hausse n'était pas suffisante pour que les tarifs couvrent ces coûts (je précise d'ailleurs que les concurrents d'EDF disaient aussi la même chose).

Pour le carburant, les prix sont fixés librement par les stations service, donc pas de risque la dessus ...

Envoi d'une facture EDF pour mon père...au cimetière

Bonjour,

Voici quelques précisions :
- L'état fixe les tarifs régulés d'électricité chaque année
- En 2012, le nouveau gouvernement (suite à la présidentielle) avait choisi de ne pas augmenter les tarifs à hauteur de l'engagement pris par le gouvernement précédent
- ... puis BADABOUM, 3 ans plus tard, le Conseil d'Etat a invalidé ces tarifs qu'il a jugé trop bas et a ordonné que l'état les rectifie rétroactivement (à la hausse).
Conséquence : toutes les factures de 2012 sont revues à la hausse, près de 3 ans après !!!

Il est n'est pas impossible que la même chose se passe aussi pour les factures 2013 et 2014 (par effet de ricochet).

Même ceux qui depuis ont quitté EDF doivent s'acquitter de cette hausse rétroactive.

Cordialement

Comment signaler un marchand de sommeil supposé ?

Bonsoir,
Dans mon immeuble, de nombreux copropriétaire (dont moi) soupçonnent l'un des copropriétaires d'être un "marchand de sommeil" : de nombreux lits chez lui, environ une dizaine de personnes (jamais les mêmes d'un jour à l'autre) qui entrent et sortent de chez lui, ... mais aucune preuve réelle.
Peut-on faire quelque pour "signaler" cette activité que nous suspectons ?
Merci d'avance pour votre aide
Cordialement

CDD Gardien d'immeuble remplaçant pendant arrêt maladie

Bonjour,
Voici le problème que nous rencontrons actuellement dans notre immeuble : notre gardien est en arrêt maladie et nous avons pris un gardien remplaçant en CDD.
L'arrêt maladie de notre gardien vient d'être prolongé et nous souhaitons renouveler le CDD du gardien remplaçant.
Peut-on le faire sans risque de devoir ensuite l'embaucher en CDI ?
De manière générale, combien de fois peut-on renouveler le CDD de ce remplaçant sans courir le risque de voir le CDD transformé en CDI ?
Merci d'avance pour vos réponses

Préavis pendant les vacances

Merci pour votre réponse.
Si je comprends bien : je n'effectue pas mon préavis mais celui-ci m'est tout de même payé ?

Préavis pendant les vacances

Bonjour,

Je suis employée de maison chez un particulier pour 35h/semaine.

Je vais me faire licencier avec une ancienneté de 17 mois. J'ai un préavis d'un mois mais mon contrat stipule que je ne travaille pas pendant les vacances scolaires (et ne suis pas payé pendant lesdites vacances).

Comment les choses doivent-elle se passer ?
Le préavis se déroule-t-il pendant les vacances ? et dans ce cas suis-je payé ?
ou bien
Le préavis doit-il se dérouler à la rentrée ?

Question subsidiaire : Comment d'heure de DIF ais-je acquis ?

Merci d'avance