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titoune861 / ID 12539

Contrat à durée déterminée sans date de fin

Bonjour,

Je suis employée dans une entreprise depuis le mois d octobre 2006 en remplacement d une personne en congés parentale pour enfant longue maladie. J ai signé déjà 3 CDD et hier mon employeur m a fait signer un contrat à durée déterminée qui prend effet le 3 mars pour une durée de 15 jours minimum et prendra fin au retour à temps complet de la personne absente.

Je voulais savoir si un tel contrat est légal ? Combien de temps mon employeur me doit comme préavis ? Et moi combien je lui dois ?

Sachant que je suis maman depuis 3 mois cette situation de précarité est un peu gênante surtout qu hier mon employeur m a prévenu qu il me remercierait de mes services du jour au lendemain.

Merci pour vos réponses.