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faridasse / ID 124720

Licenciement Abusif et anticipé d'un CDD de 6 mois au lendemain d

Bonjour,

Le 1er mars 2013 j'ai signé un cdd de 6 mois allant jusqu'au 31 aout 2013 en tant qu'employé d'immeuble.

Le 3 mai 2013 j'ai été licencié(pour faute grave) pour le motif suivant :
"En date du 11 avril 2013 aux environs de 09h00, vous avez agressé physiquement Monsieur xxxxxxxx, président du conseil syndical.
Votre air menaçant et vos propos faisant apparaitre une perte de controle ont conduit Monsieur xxxxxxxxx à craindre des représailles".

Tout ceci est archi-faux.Je n'ai agressé personne (ni physiquement ni verbalement).
De plus le motif de l'entretien préalable ("menace verbale") est différent du motif de licenciement("agression physique").A l'entretien préalable je me suis fait assisté d'une délégué syndicale. Que puis je faire et le motif est il justifié
merci.