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josy81400 / ID 124498

Vente d'un café - hotel, murs en sci

Bonjour,
Merci pour tous ces conseils
Cordialement

Licenciement sans indemnité et préavis en commun accord

Bonjour,
Je m'en doute un peu, on nous met tous dans le même panier. Du moment qu'on est employeur, on est des pourris et quand on arrange nos salariés il nous salissent. On se rend compte que l'on est pas fait pour être "patron", on travaille plus que nos salariés sans rémunération et on a pas d'autorité suffisante pour se faire respecter. J'ai mis mon commerce en vente. Je ne peux plus gérer dans la gentillesse avec la mentalité d'aujourd'hui. Nous étions comme une "famille". J'abandonne...
Merci tout de même pour vos réponses

Vente d'un café - hotel, murs en sci

Bonjour,
Désolée, j'ai laissé plusieurs messages sur votre forum, d'habitude je n'oublie pas ces marques de politesses, heureusement je ne les ai pas oublié partout, j'ai la tête ailleurs, j'ai comme qui dirait "la loi des séries", je suis très préoccupée, veuillez m'en excuser.
Je suis la première à reprocher l'impolitesse des clients et à les reprendre.
Merci

Vente d'un café - hotel, murs en sci

bonjour
Je voudrais vendre mon fonds de commerce (café-hôtel depuis 2000) et mes murs (sci depuis 2003).
Le fonds est évalué à 254000€ et les murs 650000€. Tous les travaux ont été faits pendant 2 ans en 2006/2008. Nous sommes 3* nouvelles normes en septembre 2012. Il nous reste des crédits à rembourser, je suis en invalidité par la RSI jusqu'à ma retraite, je touche 620 euros. Je voudrai vendre vite, les murs avait été acheté en 2003 pour 122000 euros hors frais de notaire, le fonds 122000 euros en décembre 2000.De quelle montant sera ma plus value pour chacun des biens.
j'ai 2 enfants d'une première union et mon mari 3, nous avons 1 enfant en commun et sommes mariés au régime de séparation de biens avec je crois une donation universelle entre époux.
Comment se passerait le partage si l'un de nous disparaissait.
merci de vos réponses

Licenciement sans indemnité et préavis en commun accord

Je vous remercie de vos réponses. Je vais lui en parler et voir tout cela avec elle.
Cordialement

Licenciement sans indemnité et préavis en commun accord

Elle est là depuis - de 1 an et pense qu'elle ne touchera pas le chômage. Je préfère l'arranger je ne suis pas un gros patron mais un tout petit gérant qui a été salarié avant tout...

Licenciement sans indemnité et préavis en commun accord

bonjour Je suis employeur (café-hôtel), ma salariée a volontairement depuis quelques semaines pris l'initiative de ne pas encaisser les boissons d'un client (devenu un peu plus intime) d'une valeur de vente de 65 euros par jours.Faire crédit au jeu du PMU, et bar, ne s'occupe que du dit client et le laisse passer derriere le bar et se servir etc;;;
Elle ne supporte donc plus les autres clients
Pour éviter les ennuis et perdre sont chomage elle me demande de la licencier sans indemnités et préavis mais de ne pas citer en commun accord le motif qui rompt le contrat. Je suis d'accord mais ai-je le droit.
merci de vos réponses