Mon ex employeur,condamné aux prud'hommes, veut payer en 24 fois
Ok c'est vrai que je connais une situation similaire mais après une decision de la Cour d'appel.
14/05/2013
Mon ex employeur,condamné aux prud'hommes, veut payer en 24 fois
Bonjour,
Oui mais seulement si le juge de l'execution le decide.
13/05/2013
Accident du travail pour souffrance au travail
Bonjour,
Je suis aussi en attente d'une réponse de la cpam sur ma demande de qualification en accident de travail de mon arrêt maladie suite harcèlement.
Qu'elle a été la réponse de la cpam en ce qui vous concerne?
Merci!
05/05/2013
Accident du travail pour souffrance au travail
Bonjour,
Je suis aussi en attente d'une réponse de la cpam sur ma demande de qualification en accident de travail de mon arrêt maladie suite harcèlement.
Qu'elle a été la réponse de la cpam en ce qui vous concerne?
Merci!
05/05/2013
En arrêt maladie pendant procédure d'inaptitude
Merci de votre réponse Pat!
25/04/2013
En arrêt maladie pendant procédure d'inaptitude
Merci de votre réponse Pat!
25/04/2013
En arrêt maladie pendant procédure d'inaptitude
Bonjour,
Merci de votre réponse!
Une dernière question: ne pensez-vous pas que je devrais ensuite rembourser ces IJ à la Cpam?
18/04/2013
En arrêt maladie pendant procédure d'inaptitude
Bonjour,
J'ai été déclaré inapte (maladie non pro.) en une seule visite le 11/03. A ce jour mon employeur ne m'a ni licencié, ni reclassé. J'ai été en arrêt maladie pendant près de 6 mois y compris pendant le mois qui a suivi la visite de reprise.
Je sais que l'employeur est désormais tenu de me verser l'intégralité de mon salaire (depuis le 11/04) et si j'ai bien compris, sans déduire les IJ qu'il perçoit en subrogation (jurisprudence de cour de cass. de 96 et 2005).
Je suis très partagé sur le fait de rester en arrêt maladie ou pas. Je crains que mon employeur (avec qui je suis en conflit) conserve les IJ (subrogation) + bientôt la prévoyance, et qu'il ne soit plus très pressé de me licencier puisque mon salaire sera totalement pris en charge, et d'autant plus que l'indemnité de licenciement est relativement élevé (14 ans d'ancienneté).
Cependant, si je suis en arrêt maladie j'ai l'assurance d'un revenu car dans le cas contraire, je ne suis pas certain que l'employeur me verse bien mon salaire...
Merci d'avance de m'aider à prendre une décision!
Cordialement
14/04/2013
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