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authentik / ID 123165

Rupture conventionnelle et intéressement

Merci de votre réponse !!
Je ne crois pas qu'il faille être présent dans l'effectif au moment du versement, mais cela dit je n'ai rien trouvé sur le sujet !! donc je reste en attente !!
Merci en tout cas ,
Cdlt,

Rupture conventionnelle et intéressement

Bonjour,
J'ai signé une rupture conventionnelle avec un employeur bancaire, fin de contrat le 30 Novembre 2012 avec arrêt de travail maladie depuis le 3 juillet 2012 (CDI depuis 2007).
Après avoir épluché le net, + les accords d 'entreprise, les bénéficaires du système intéressement / participation doivent avoir 3 mois d'ancienneté, et le calcul s effectue à 50% de la RBA et 50% du temps de présence à priori. J'ai tout de même un doute sur le versement quant à l'exercice 2012, sachant que je n'ai pas reçu encore mes éventuels versements. Pouvez vous m'éclairer sur la question, dois je attendre? dois je prévenir l'ex employeur? sachant que dans la rupture conventionnelle rien n est précisé sur la question.
cdlt

Droit à l'interessement en cas de démission

Bonjour,
J'ai signé une rupture conventionnelle avec un employeur bancaire, fin de contrat le 30 Novembre 2012 avec arrêt de travail depuis le 3 juillet 2012 (CDI depuis 2007).
Après avoir épluché le net, + les accords d 'entreprise, les bénéficaires du système intéressement / participation doivent avoir 3 mois d'ancienneté, et le calcul s effectue à 50% de la RBA et 50% du temps de présence à priori. J'ai tout de même un doute sur le versement, sachant que je n'ai pas reçu encore mes éventuels versements. Pouvez vous m'éclairer sur la question, dois je attendre? dois je prévenir l'ex employeur? sachant que dans la rupture conventionnelle rien n est précisé sur la question. cdlt