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littlemiss / ID 122000

Prime objectif - condition présence

Bonjour,
J'ai démissionné et mon préavis se termine avant la fin du 1er trimestre. J'ai une rémunération variable prévue dans mon contrat : à cette rémunération fixe s'ajoutera une prime annuelle sur objectifs, versée au prorata du temps de présence en variant de 0% à xx%... ces éléments variables sont payables dans le courant du 1er trimestre suivant la clôture de l'exercice.
Or nous avons une règle en interne (est-ce un usage ?) qui dit qu'il faut être présent au moins 3 mois sur un exercice pour avoir cette prime.
Puis-je percevoir tout de même cette prime, et si oui quelle règle légale puis-je avancer à mon employeur ?
Merci pour votre aide