Bonjour,
Depuis environ 10 mois je remplace une personne en arrêt maladie avec un contrat en CDD a terme imprécis. Cette personne est de retour en mi temps thérapeutique.
Mon contrat ne precise pas qu'elle doit être de retour a temps plein ou de retour a son poste pour mettre fin a mon contrat.
Je souhaite aujourd'hui quitter mon poste pour un CDI dans une autre entreprise avec un delai d'une semaine.
Puis-je invoquer l'irrégularité du maintien de mon contrat malgrés le retour en mi temps thérapeutique de cette personne pour réduire le délai de préavis ?
Mon employeur a t-il le droit de maintenir mon contrat sans signature d'avenant, malgrés le retour de cette personne ?
Merci d'avance pour vos réponses.
26/04/2015
Demande de naturalisation par decret
Merci beaucoup pour vos réponses, cela me renforce dans l'idée de déposer mon dossier, cela ne coûte rien (... enfin presque ^^).
Je dépose mon dossier dans les prochaisn jours et je vous tiens au courant de l'avancement du dossier!
Merci encore !
11/12/2013
Demande de naturalisation par decret
Bonjour à tous,
je souhaite déposer une demande de naturalisation, je vous expose ma situation:
Je suis arrivée en France avec mes parents à l'age de 9 mois, j'en ai aujourd'hui 24, mes petits frères et soeurs sont français (droit du sol).
Ma famille et moi-même sommes totalement intégrés à la société française, mes parents disposent tous deux d'une carte de résident(de 10 ans) travaillent.
J'ai suivi toute ma scolarité en France (2 Licences et Master en alternace en cours), je dispose d'une carte de séjour d'un an que je renouvelle chaque année depuis que j'ai 18 ans.
Je travail actuellement avec un contrat de professionnalisation (j'ai travaillé plusieurs années auparavant en cdi étudiant et quelques cdd en été) mais je ne gagne pas tout à fait le SMIC (environ 85%) ce que je trouve suffisant pour subvenir à mes besoins.
Quelles sont mes chances d'obtenir une réponse positive pour la naturalisation ?
Merci d'avance pour vos réponses!
15/03/2013
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