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berryjus / ID 121609

Atteinte à la vie privée

oui je lest fait mais aucun adresse mail ne fonction, et il n'y a même pas de numéro pour les contacter se qui fait que je peut pas passer par le site les trois adresse du support technique ou contact du site ou assistant ne marche pas alors a se moment la que dois-je faire?

et si je fais une déposition à l'atteinte à la vie privée quel son les conséquence si je me trompe et que c'est personne qui la fait et si c'était moi?
car je ne me souvient plus si c'est moi ou pas qui a fait sa? mais je trouve aussi bizard que je peut contacter aucun responsable du site pour se problème?

merci d'avance
cordialement Claire

Atteinte à la vie privée

Bonsoir,

voilà j'ai retrouver un site internet qui date de très longtemps et dont je ne sais pas si c'est moi ou quelqu'un qui à utilisé mon identité! je me souvient plus si c'est moi en tous cas! mais sur se site on dit plein de chose compromettante sur ma vie privée avec de fausse indication!
et j'ai plus l'impression que c'est pas moi qui la fait!

j'ai essayer de le supprimé pour voir si c'était moi et d'envoyer un message au service technique mais aucune adresse mail donner ne marche que sa sois pour le service technique ou pas! ce qui fait que je suis coincé et j'aimerais qui sois plus actif car il y a des photo de moi et que sa passe sur google comment faire?

et quel sont les conséquence si je porte plainte et si on voit que c'est moi? au final qui a fait le site?

merci pour votre réponse
cordialement
claire

Atteinte à la vie privée

Bonsoir,

voilà j'ai retrouver un site internet qui date de très longtemps et dont je ne sais pas si c'est moi ou quelqu'un qui à utilisé mon identité! je me souvient plus si c'est moi en tous cas! mais sur se site on dit plein de chose compromettante sur ma vie privée avec de fausse indication!
et j'ai plus l'impression que c'est pas moi qui la fait!

j'ai essayer de le supprimé pour voir si c'était moi et d'envoyer un message au service technique mais aucune adresse mail donner ne marche que sa sois pour le service technique ou pas! ce qui fait que je suis coincé et j'aimerais qui sois plus actif car il y a des photo de moi et que sa passe sur google comment faire?

et quel sont les conséquence si je porte plainte et si on voit que c'est moi? au final qui a fait le site?

merci pour votre réponse
cordialement
claire

Les Congés d'un employeur dans une entreprise privée

désolé je suis aller vite donc oublie de la formule de politesse

merci pour mémo
cordialement
cbouvard

Les Congés d'un employeur dans une entreprise privée

bonjour
l'employeur a le droit de prendre des congés quand il veut? et combien de temps peut-il partir? a-t-il aussi des règlements à respecter par rapport au congé? a t_il le droit de partir quand t-il veux sans dire quand il revient ou quand il part ? a- t-il aussi des obligations?
merci de vos réponses

Retenue sur salaire en contrat d'apprentissage

j'aimerais savoir quitte tu ton entreprise suite à une fin de contrat ou donne tu une rupture de contrat!

car si c'est une rupture de contrat ils ont le droit de faire cela et de d’imposé la somme de tes absences injustifié, par contre si tu fais une rupture de contrat avant que ton aprentissage ne sois terminé les jour de congé ne sont pas pris en compte car le contrat d'apprentissage étant que tu doit obtenir ton diplome à la fin et que ta la rupture était fait avant l'obtention du diplome tu n'obtien pas tes congé!

cependant si ta obtenu ton diplôme qu'il te réclame les jours injustifié et qui te payé pas les congé il non pas le droit car en partant après obtention du diplôme et fin du contrat ta le droit au intérêt se qui veux dire congé payé non prix doit être payé la prime si ta des prime, les heure supplémentaire si ta eux des heure supplémentaire et les heures que tu a fait.

quand c'est une fin de contrat, normalement si il non pas retiré les absence in justifier pendant l'année il non pas le droit de faire cela car il doivent le faire chaque mois de paie et pendant l'année avant fin du contrat si il le fait quand ton contrat et terminé il non pas le droit de te les réclamé.

dans se cas faut que tu vois cela avec ta responsable de formation. Il t'aideront pour cela si elle peut rien faire appel l'inspecteur du travail il pourra t'aidé.

mais si sais rupture de contrat avant fin du contrat faut que tu vois avec ton entreprise avec ceux qui réclame les dommage de tes absence si tu peux faire des virement mensuelle pour pas payer la totalité en expliquant ton problème!

j'ai eu des problème dans se genre en contrat d'apprentissage aussi et mon responsable en entreprise ma laisser. la possibilité de payer mes absence en plusieurs fois pour pas être dans les problème financier!

la méthode était j'avais 1144.80€ à remboursé, on à divisé 1144.80 fois 4 = 286.20€ que je devais remboursé par mois, mais cela par chèque alors j'ai pris mon chéquier j'ai mis 286.20 sur 4 chèques et derrière les chèque je mettait les date pour être prélevés pour pas avoir des problème avec mes comptes, après cela dépendant de combien tu peut mettre par mois et la somme a rembourser mais vois ça avec ton entreprise pour leur demander si c'est possible peut être qu'il acceptation ou trouverons une autre solution. si non si ta des personne de ton entourage qui peuvent t’aide, demande leur d'avancer l'argent et tu les rembourse chaque moi d'une somme que tu peut te permettre et après faudra que tu te débrouille pour les remboursé après c'est a toi de voir si non faut en parler avec tes parents .Ou si tes plus en charge par tes parents ta toujours la possibilité du crédit étudiant que tu décide de la somme et que tu peut remboursé des que ta trouvé un travail à la fin de tes étude! dsl peut pas faire plus!

bon courage

Souhaiterais avoir une augmentation ou évoluer

bonjour,

voila je viens de finir mon Cdd (j'ai fait 5 ans de CDD saisonnier. mon contrat etant terminé et au bout de 6 mois mon patron ne ma pas fait signé le nouveaux contrat alors sa a changer en CDI, selon la loi. le patron na pas accepté mais celà et de sa faute car il n'a pas fait signé mon nouveau contrat!

depuis 1 ans je suis en CDI je n'est ni eux de week end, ni eux de vacance!
ce qui n'est pas normal je travail tous le jour de 8h à 19h30 et c'est fatiguant depuis 1 ans, le patron ma fait muté sur un autre site et je n'est pas le droit de refusé car c'est dans le secteur géolocalisation bref...
je n'est toujours pas eu d'augmentation de salaire ni même aucune évolution depuis 6 ans d'ancienneté comment dois-je faire pour évoluer?

j'ai entendu que je pouvais aussi grâce au nombre d'année fait en entreprise avoir mon bac de spécialisation, après avoir fait mes preuves ect... cela est-il véridique?Si c'est le cas comment faire pour l'avoir?, merci

N'arrive pas à avoir des congés avant l'ouvertur du camping

Je voudrais savoir quand un patron n'est jamais la, qu'il donne aucune attention à a ces employés à par quand il s'agit de son argent et de son égo!comment faire pour parlez avec lui de nos congé?

À chaque fois qu'un salarié à besoin de lui parlé des congés et bas soit il fuit la discutions, soit il et parti, soit il est en vacance et au final pas de Vacance, on se fait sur exploité!

je viens de finir mon Cdd (j'ai fait 5 ans de CDD saisonnier. mon contrat etant terminé et au bout de 6 mois mon patron ne ma pas fait signé le nouveaux contrat alors sa a changer en CDI, selon la loi. le patron na pas accepté mais celà et de sa faute car il n'a pas fait signé mon nouveau contrat!

depuis 1 ans je suis en CDI je n'est ni eux de week end, ni eux de vacance!
ce qui n'est pas normal je travail tous le jour de 8h à 19h30 et c'est fatiguant depuis 1 ans, le patron ma fait muté sur un autre site et je n'est pas le droit de refusé car c'est dans le secteur géolocalisation bref...
il m'a dit revient en décembre car après j'aurais du travail pour toi à ton retour, au final il à changé d'avis ma dit je n'est pas de travail tu reviendra en Mars et t'aura tes vacance cependant depuis Fin janvier il n'est pas la j'ai souhait début janvier poser mes vacance mais il disait toujours plus tard plus tard on en reparlera mais t'aura tes vacances depuis fin janvier il n'est plus la il est en vacance il n'est toujours pas revenu et moi et on sais pas quand il revient et le problème c'est que moi mi_avril peu plus prendre de vacance car après le camping ré-ouvre et comme c'est marqué sur la convention collective peut plus prendre mes vacance après! et je ne peut les réclamé car il et pas la et que c'est le seul à pouvoir faire quelque chose! que doit je faire pour les avoir? merci

Prime de fin d'année non reçu

Bonjour, je vous contact car j'aimerais avoir des renseignements sur des congé payés!

Je veux d'abord savoir si c'est normal de pas avoir de prime quand, tous les salarié on en une et moi non, même si c'est pas dans la convention collective?

Par rapport a cela je me suis renseigné sur la convention collective des hôtels en plein air (camping) et normalement si tous le monde à reçu une prime collectif, et que je suis le seul à ne pas l'avoir eux et que même si sur le contrat il y pas marqué convention collectif je devrais la recevoir comme même car c'est signe de discrimination salariale, enfin c'est se qui et dit, mais je suis pas sur? Que dois-je faire pour l'avoir sachant que j'ai déjà fait une lettre de recommandation A/R sans retour? à qui dois-je me retourner pour cela?

Pas de retour sur demande de congés

faut savoir que les vacance faut les pose à 1 mois ou 2 mois avant le départ des vacances celon les entreprise, pour ce qui est de vos date surement elle non pas était pris en compte par la reponsable et que ne pourra pas poser vos vacances!Et peut etre pour de bonne raison ( etes vous aller au service responsable des congé pour reclamé et savoir se qui en devenez, et les raison de tout se temps d'attente, ou que vos congé non pas était pris en compte? )souvant les entreprise prennent un certain nombre de personne pour partir le premier moi ou deuxieme moi en vacance et les autre quand les autres seront rentrée de vacance. pour se qui et du billet vous prennez un billet échangable et remboursable sa marche tres bien! si vous pouvez pas y aller vous vous faites remboursé si vous pouvez mais pas à la date réclamé échangé le 48h avant le départ marqué sur le billet et reporté a votre date souhaité

mais pour les vacances aller en face des responsable des congé ou au RH il y a que qui peuvent décidé si il l'on fait ou pas et si il vont le faire celons la direction, si ils ont accepté. des fois faut allé les voir car si non il se dépêche pas ou bien il vous les ont pousez mais pas prévenu vous pouvez que voir avec eux!

Refus d'un congé pour examen

bonjour
je suis tout a fait d'accord avec citoyenalpha!

j'ai pratiqué un contrat en alternance, et c'est le même systeme pour les professionnel ou les contrat d'apprentissage au niveau des congés!

votre patron à tous a fait le droite de refusé vos congé pour examen comme les accepté mais non payé ou payé

tous dépendant de lui. Cependant si vous décidé que se soit des congé payé pour vacances, la il et forcé de vous les payé, mémé si c'est pour révisé mais pour sa faut leur précisé que vous poser vos jour de vacance pour révision et examen qui serai payé, après ça dépendant des entreprises, si il accepte ou pas.

moi vue que j’étais en examen, l'école on demander qu'il nous accord une semaine supplémentaire pour révision des examens, et gentiment-il nous les on payé mais pas tous le monde la était sa dépendant des entreprise souvent les entreprise ou il on un besoin productive le paie pas mais comme je dit après ça dépend que des entreprise.

voyez sa avec votre entreprise pour voir se qui vous dise, ou avec la RH ou inspecteur du travail, il pourrons vous en dire plus et vous aidez, ou si vous êtes en contra PRO ou alternance avec votre responsable de stage elle pour vous aidez et parlez avec l'entreprise pour ça

Mon patron me refuse mes CP d'été

oui, ils ont tous à fait le droit de faire celà, souvant les entreprise quand on est en contrat professionnel ou d'apprentissage il refuse que la première année vous ayant des vacances c'est normal il on le droit de refuser à condition qui vous paies les vous de congé tous simplement. Et comme il vous l'on demandait il on tous à fait le droit de faire cela.

Par contre vous avez le droit de lui demander un papier écrit pour vous le confirmés qui vous paie les jours de congé, se qui vous permettra de ne pas vous faire avoir au cas ou il l'est paie pas, avec manuscrit écrit daté et signé.
la précaution avant tous!
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