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yaccomenu / ID 121248

Travail expatrié sans avoir signé une lettre de détachement

Donc il semble que mon statu n'est pas clair mais qu'il m'avantage.
Du coup je n'ai pas trop de bras de levier pour mettre la pression à mon employeur afin qu'il accepte de payer l'inscription à la clinique...

Merci pour votre aide.

Travail expatrié sans avoir signé une lettre de détachement

C'est vrai que je ne m'étais jamais posé la question d'un point de vue juridique, mais j'étais persuadé d'être expatrié.
Mais vous avez raison, lors de ma première mission, j'ai signé une lettre de détachement, donc je suis détaché !
Merci pour votre éclaircissement.
Par contre je ne bénéficie plus de la sécurité sociale classique mais je suis rattaché à la CFE, la caisse des français à l'étranger. Je ne sais pas si cela change quelque chose. Mais couplé à la GMC internationale, aucun problème de remboursement. Le problème vient d'une adhésion à une clinique française, car il faut payer avant de recevoir des soins, donc la mutuelle ne veut pas le prendre en charge...

Travail expatrié sans avoir signé une lettre de détachement

Bonjour,

Je suis expatrié en Chine pour une société Française. Depuis 2 mois, ma mission a changé, mais je n'ai toujours pas signé ma nouvelle lettre de détachement (équivalent à un contrat de travail).
J'ai lu sur le site de la maison des français à l'étranger:
Extrait:
Contrat écrit. La loi prévoit désormais des sanctions lorsqu’un contrat de travail n’a pas été conclu par écrit dans un délai d’un mois suivant le commencement de son travail par le salarie. L’employeur est tenu de verser un salaire mensuel correspondant à deux fois celui du salarié jusqu’a ce que l’obligation ait été respectée.

Source:
http://www.mfe.org/index.php/Portails-Pays/Chine/Emploi-stage/Reglementation-du-travail

Je souhaiterai savoir si cette règle existe vraiment et si elle s'applique à mon cas ?


En plus, ma société refuse de payer une adhésion à une clinique alors que cela faisait partie de mes conditions pour rester en Chine. Je leur avais bien précisé avant la fin de ma mission précédente et avais reçu un accord verbal, mais vu que je n'ai pas signé de contrat de travail avant de changer de mission, je n'ai plus de bras de levier...

Comment pourrais-je faire changer d'avis mon entreprise ?