Merci pour votre réponse.
C'est pas juste de ne pas pouvoir quitter un emploi (bien entendu avec préavis...)pour un autre mieux pour notre évolution personnel.
Au pire des cas, comment est calculé le montant des frais à payer?
03/03/2013
Bonjour,
J'ai vraiment besoin de conseils...
J'ai signé un CDD de remplacement à terme imprécis de 15h par semaine ainsi qu'un CUI de 20h de 6 mois pour la même entreprise.
Je viens d'avoir une proposition pour un poste en cdd de 8 mois, qui m'interesse beaucoup plus.
J'ai lu que le CUI pouvait être rompu pour un CDD de plus de 6 mois, donc la ça serait bon.
Le soucis est mon CDD de remplacement, je ne sais pas comment y mettre fin. Car je doute fort que mon employeur actuel accepte une rupture à l'amiable...
Dans ce cas comment procéder?
Merci d'avance....
03/03/2013
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