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Gurt / ID 120163

Interimaire ,rupture de contrat suite arret maladie

bonjour
Voilà. La seule condition pour faire reconnaitre ses droits c' est d' avoir un contrat suspendu par l' entreprise avant son terme.
Je me suis investi dans une entreprise pendant 6 mois, jamais un retard ou une absence (sauf pour un accident du travail qui m' a couté 12 jours d 'arrêt un mois après mon arrivée dans l' entreprise).
Dernièrement je suis tombé malade (grippe).
Plutôt que de me faire remplacer pendant la durée de mon arrêt de travail (4jours) mon chef à decidé d' appeller l' agence interim pour me mettre en fin de mission, et de prendre quelqu' un d' autre pour me remplacer.
Je précise que j' avais un arrêt maladie en bon et due forme.
La jeune femme qui s' occupait de mon dossier en agence m' a reproché "un arret de travail suite a votre accident du travail trop long"...
Je n' ai aucun droit, aucun recours. Les intérimaires n' ont aucun droit encore une fois la loi est avec les entreprises pour leur permettre un maximum de flexibilité: les interimaires on les jette, on les remplace sans aucun état d' âme.
C' est scandaleux.