Pose de congés et mi temps thérapeutique
Dans une association, une salariée en mi-temps thérapeutique demande à ce que ses 22 jours de congés qu'elle a travaillé, pour ne pas perdre de salaires, en 2011, lui soit payés. Peut-on refuser ? Peut-on l'obliger à prendre ses 22 jours ? Les droits continuent-ils après le 31 mai, sachant que nous sommes en 2013 ?
29/01/2013
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