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honette19 / ID 118821

Accusée à tort et licenciement en vue

Bonjour Citoyenalpha,
merci pour votre réponse et vos conseils, vraiment merci.

Si jamais ce que l'on m a dit par téléphone, n'était pas la vraie raison ??? cette personne, ou ces personnes, car je ne sais toujours pas qui .. meme si j'ai une arrière idée, est en train de aire courrir des rumeurs tres graves sur ma vie privée (il s'agit bien sur de mensonges et de accusations très très graves.Cela touche mon intégrité et ma dignité et qui pourraient mettre mon couple en péril.

Que faire dans ce cas la ??
merci de votre retour

Accusée à tort et licenciement en vue

Bonsoir,

Je travaille depuis 5 ans et demi au sein d'une société hôtelière.Je suis directrice.
J'ai toujours eu des bons rapports avec l'ensemble du personnel, je ne suis pas une personne malsaine ni méchante.
Hier en allant travailler comme tous les matins je reçois un mail sur mon téléphone de mon DAF, je l'ouvre et la je découvre que c'est une convocation à un rendez vous pour licenciement.. Le monde s'écroule ... Prise de panique, je l'appelle et en fait il m'apprend que mon assistante aussi a eu le même courrier !!! double panique !!!
Quand je lui demande plus de explications, toujours au téléphone, il soupire et me dit qu'il ne peut rien me dire juste qu'une plainte à été déposée à l'inspection du travail pour du harcèlement ....
Je n'en reviens pas ... je me dis que c'est un cauchemar que je suis en train de vivre. Que tout ça ne peut pâs être réel car c'est un énorme mensonge !!! moi harceler une personne ???!!! mais ça va pas !!! je veux juste pouvoir faire mon travail au mieux et surtout essayer de faire en sorte que le quotidien des gens soit facile, joyeux et sans problème.
quelle tristesse ...

Il y a une employée qui cherche à me nuire à m'atteindre psychologiquement et qui m'a même dit devant témoins qu'elle allait me faire descendre plus bas que terre, je ne vois que cette personne. Cette personne se disait mon amie, je lui ai donné du travail, ainsi qu'à son mari, j'ai toujours été honnête avec elle et sincère.

J'ai rdv dans 10 jours et mon assistante aussi à des heures décalées. Je connais ce type de procédure car en tant que directrice j'ai moi même été amenée à la pratiquer pour d'autres employés au sein de l'entreprise.

Je ne sais pas quelle sera ma vie et celle de mon assistante dans quelques jours.
Elle a une petite fille à charge en plus ...
On le vit très mal et on est accusées sans aucune raison sans aucune preuve et surtout tout ça est totalement complètement faux.

Svp quer me conseillez vous ? je voulais aller voir un inspecteur du travail mais je ne sais pas si je fais bien vu que c'est moi l'accusée et si jamais on ne voulait pas me recevoir ??? bref des tonnes de questions me tourmentent et je ne tiendrais pas si je suis licenciée. Mon travail et mon équipe (ou du moins sans cette personne) est une partie de ma vie actuelle ...

S'IL VOUS PLAIT .
Merci