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yael32 / ID 118121

Refere aux prud'hommes pour paiement salaires

Merci pour ces informations, ce n'est pas ce qu'on m'avait dit. Je n'aurai pas mon poste avant mai ou juin, et la rupture a été demarée en octobre, donc ça faisait long. De plus j'ai été embauchée une semaine après la mise en place de cette rupture.

Refere aux prud'hommes pour paiement salaires

Bonjour,

Je prends note de votre réponse. Il semble que mon employeur trouve une solution pour me payer la semaine prochaine, il doit me rappeler lundi.
Nous avions déjà mis en place une rupture conventionnelle que j'avais refusée compte tenu des indemnités trop faibles et du chômage peu important par la suite (salaire /2). S'il refuse de nouveau le licenciement economique, je suivrai vos conseils. Merci bcp. cordialement.

Refere aux prud'hommes pour paiement salaires

Ah je croyais que c’était automatique. Je précise que j'ai été embauchée ailleurs et que j'attends une place mais c'est un peu long.

Merci pour votre réponse en tout cas.

Refere aux prud'hommes pour paiement salaires

Bonjour,

Compte tenu de la situation économique et de la crise, l'entreprise où je travaille s'est retrouvée à cours de trésorerie et j'ai subi des retards de salaire depuis septembre. Là je n'ai pas eu les salaires de novembre et décembre.
J'ai contacté l'inspection du travail après avoir envoyé une mise en demeure de payer à mon employeur.
L'inspecteur m'a énoncé les différentes possibilités que j'avais et je suis donc allée aux prud'hommes pour demander un référé. Je laisse jusqu'à vendredi à mon employeur pour me payer et ensuite j'irai déposer le document aux prud'hommes pour lancer la procédure.
La question que je me pose: suite au jugement en référé, mon contrat de travail prendra fin, cela équivaut à un licenciement économique? Quelles sont les indemnités? Celles d'un licenciement économique? d'une rupture conventionnelle?
Je précise que l'employeur et moi-même sommes d'accord pour mettre fin à ce contrat, mais je ne veut pas être pénalisée. Sachant que mon employeur ne veut pas faire un licenciement économique qui lui couterai trop cher.

Merci d'avance pour vos réponses qui pourraient m’éclairer.