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Ritany / ID 117359

Salaire diiferent contrat de travail e bulletin de paie

Bonjour,

Je suis étudiante salariée à temps partiel dans une entreprise d'aide à la personne.

Je suis embauchée en tant que " garde d'enfant".

Lors de mon embauche il a été négocié un contrat de 11€ brut de l'heure ( salaire majoré quand il y a plusieurs enfants à garder), cependant lors de la rédaction du contrat la secrétaire à inscris un salaire de 10€ brut, malheureusement je ne m'en étais pas rendue compte avant cet incident.

J'ai toujours été payé 11€ brut de l'heure ( embauche 15 octobre 2012), cependant suite à un changement de personnel dans les bureau mon dernier bulletin de salaire à été édité à 10€ brut de l'heure.

Je signale l'incident on me répond que les 11€ n'apparaissent pas sur le contrat de travail qu'il s'agit d'une erreur, que mon salaire est de 10€ brut.

Comment faire valoir mes droits?

Merci pour vos réponses et meilleurs voeux