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serenity64140 / ID 117195

APRES DEMISSION FORCEE PUIS JE ETRE QUAND MEME POURSUIVI

Bonjour, voila j'ai ete oblige par mon ancien employeur de demissionner en octobre 2012 car j'ai commis de graves fautes, j'ai vendu des produits du stock magasin et une fois vendu, je les ai sorti du stock qq temps apres en le payant biensur. par contre pour ne pas que toutes les factures soient a mon nom j'ai mis des factures sur des noms de clients deja enregistres dans la base de donnee du magasin (factures que mon ancien employeur a entre ses mains puisque lorsqu'il m'a convoque), ils me les avaient reclamées. la faute a ete decouverte lors d'un inventaire ou il manquait des produits et celui d'apres il ne manquait plus

mon employeur m'a donc dit de demissionner sinon il me trainerait en justice pour vol, usurpation d'identite, usage de faux...., donc je lui ai erit une lettre de demission sur le moment meme antidatee pour ne pas avoir de preavis
mais maintenant que j'ai demissionne et apres une periode donc sans chomage j'ai reussi a trouver un nouveau travail mais je me demande s'il peut quand meme porter plainte contre moi, ou si la societe avec qui il a un accord puis qu'il est franchisé peut porter plainte contre moi? qu'est ce je risque comme sanction car ca fait 2 mois que j'ai demissionne mais je me pose sans cesse ces questions et n'arrive pas a reprendre une vie. je deviens depressive et n'arrive pas a travailler comme il faut ayant peur de recevoir une convocation et d'avoir demissionne pour rien car la j'ai un cdd de 2 mois mais je dois travailler minimum 3 mois pour toucher le chomage donc suis pas mal en galere car et si c'est pour etre convoque apres ca voudrai dire que je me serait faite avoir en demissionnant
merci de vos reponses
cordialement