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gyokuro / ID 115761

Durée préavis départ : fiche de paye ou contrat de travail?

Bonjour, merci pour votre réponse.

Lorsque mon niveau a changé, mon salaire est passé à 2000€ brut donc à priori conforme à mon nouveau positionnement dans la grille des minimas de ma convention.

Donc selon vous je peux annoncer à ma direction ce manquement de leur part dans le cas où nous serions en désaccord sur les modalités de départ?
C'est bien toujours le contrat de travail qui fait fois?
merci!

Durée préavis départ : fiche de paye ou contrat de travail?

Bonjour,

En poste depuis 7 ans dans mon entreprise, je souhaite quitter mon emploi.
J'ai été embauché en tant que Dessinateur/Projeteur (niveau 4 coef 270) avec contrat de travail à l'appui.
Or il y a 2 ans j'ai constaté sur ma fiche de paye que mon intitulé de poste avait changé en Chargé d'affaire bureau d'études (niveau 5 - coef 305). Je précise qu'aucun avenant à mon contrat ne m'a été présenté ni signé.

La convention collective des industries de la métallurgie du haut-rhin à laquelle se rattache mon entreprise précise qu'un préavis de 2 mois est dû pour un niveau 4 et 3 mois pour un niveau 5.

Ma question est la suivante :
Quelle durée de préavis dois je effectuer aux yeux de la loi dans ma situation?
En d'autre termes : qu'est ce qui prime? Le contrat de travail ou bien la fiche de paye sachant que mes cotisations n'ont pas changées.

Je vous remercie par avance.