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Jamaisdeuxsanstrois / ID 114609

Declarer inapte aupres medecine du travail comment se faire licen

Est ce que je suis en droit et je peux de'ander en plus de mes indemnités de licencient, dommage et intérêt pour que mon employeur paye mes heures de travail que je devais faire la semaine prochaine car vu que mon arrêt se fini le 30 novembre, je ne peux pas aller au travail vu qu il a déjà mis une personne pourme remplacer jusqu'à fin décembre alors que j aurais du retourner au travail suite à la fin de mon arrêt ?

Declarer inapte aupres medecine du travail comment se faire licen

Bonjour, ma 1ère visite à la médecine du travail pour le licenciement d inaptitude, est vendredi 30 novembre, jour de la fin de mon arrêt. Je ne peux pas aller au travail lundi çar l employeur à déjà une aide soignante en CDD sur mon poste!et oui il a pas perdu de temps de plus, qu il a rencontrer cette fille le lendemain de mon rendez vous avec lui à laquelle je lui proposais un reclassement chose possible mais lui soit disant impossible donc on a évoqué le lien entièrement d inaptitude. Par contre j ai peur de me faire voir par rapport au moment exact qu il me doit pour mes indemnités comment bien calculer en sachant que j ai 10 de cônes payes qu lime restait à prendre? Merci de votre aide

Declarer inapte aupres medecine du travail comment se faire licen

La date de début été le 15 nov . Je suis arrêt depuis cette date pendant 15 jours. Sur ma fiche de la médecine du travail, c est écrit inapte temporaire, revue par son médecin traitant. Mais à la médecine du travail, le médecin m à bien dit que si il n y avait pas de reclassement possible, jeu evrais retourner le voir pour qu il me fasse un papier pour commencer la procédure de licenciement d inaptitude. Je ne sais pas ce que le médecin du travail à recommander à mon employeur et mon employeur refuse que l on parle de nos soucis de santé même si c est en lien avec notre métier.

Declarer inapte aupres medecine du travail comment se faire licen

J'AI OUBLIER DE PRESICER QUE C EST MOI QUI A DEMANDER LE RDV AVEC MON EMPLOYEUR ET C EST MOI QUI A VOULU EN LA PRESENCE DE DELEGUE

Declarer inapte aupres medecine du travail comment se faire licen

bonjour,

j'ai été inapte temporaire auprès de la médecine du travail. mon médecin traitant m'a mis jours en arrêt maladie. j'ai des conflits avec mon employeur.ce qui joue sur mes soucis de santé. je sais que le médecin du travail m'a conseillé celà et si mon employeur refuse de me passer de nuit, je devrais retourner chez la médecine du travail pour que le médecin me fasse un papier d'inapte dans l'entreprise pour commencer la procédure.mon médecin traitant m'a dit la même chose.

demain j'ai un entretien avec lui en la présence de deux déléguée du personnel pour savoir si il y a possibilité de reclassement dans l'entreprise. je suis aide-soignante de jour mais je ne peux plus exercer mon métier de jour . je vais donc lui demander de me passer de nuit.

SI jamais, il refuse, puis je lui dire qu'il devra me licencier pour inaptitude et reclassement impossible?

car lui veut que je démissionne mais or de question de la faire.j'ai un cdi depuis fin juillet 2010. aussi si j'arrive à me faire licencier pour inaptitude, quel sera le montant que je toucherai pour mes droit au chômage en sachant qu'il me reste 10 de congé payé a prendre avant avril 2013????

ET, comment celà se passe la procédure de licenciement d'inapte?combien de temps cela dure?

merci d'avance pour vos réponses.

Rupture conventionnelle comment faire ???

ok donc dans mon cas c'est plus un licenciement pour motif personnel alors?et si oui, j'aurais mes indemnité par rapport à mon anciennté?et droit au chomage?

Rupture conventionnelle comment faire ???

Lago merci pour le lien. Je viens de le lire . C est tout à fait dans mon cas. Mais vu comme,t est mon employeur, j ai peur qu il n accepte pas le licenciement rupture conventionnel. J ai peur aussi qu il ne me passe pas de nuit alors que c est possible car il a mis deux remplaçantes en CDD de nuit. Moi qui a un CDI, priorités au CDI non? Donc la j espère qu il va accepter de passer une ou de ces collègues de jour pour me remplacer de jour afin que moi je passe de nuit. Si y a pas moyens, et qu il refuse le licenciement motif personnel ( si j ai bien compris la rupture conventionnel est la même chose que le licenciement pour motif personnel?) je retournerais voir le médecin delà médecine du travail pour la suite à prendre. Je vais lui téléphoner lundi pour lui prévenir de mon rendez vous avec délégués et employeur.

Rupture conventionnelle comment faire ???

mon médecin traitant m'a fait un certificat pour mon employeur dans le nut que je puisse plus faire 6 jours d'affilé. l'employeur m'a repris rdv avec la médecine du travail par rapport à ce certificat. le medecin de la médecine du travail m'a bien dit que je n'étais pas adpte a continuer ce métier du moins pour le jour. mais ne m'a rien remis. on doit se recontacter. car il m'a dit qu'il allait m'aider. la semaine prochaine, j'ai rdv avec mon employeur en la présence d'un délegue du personnel pour moi et pour lui. rendez vous fait à ma demande. je vais lui dire que je ne epux plus faire ce émtier de jour et s'il y aurais un poste de nuit a me proposer. si il a rien je vais lui dire que je mets fin à mon cdi par rupture conventionel. chose qu'il refusera surement car lui veut que je démissionne pour perdre mes droits ( chose qu'il a obligé à une ancienne collègue qui a demisionner vu qu'il a pousser a démission et donc n'avais pas le choix d'accepter) donc si il refuse, je dois retourner a la médecine du travail pour faire être inapte a exercer de jour c 'es tune procédure a faire et l'employeur n'a pas le droit de refuser et j'ai la garantie que je toucherais mes droits au chômages.

Rupture conventionnelle comment faire ???

Nouvelle sur le forum, je vous fais part de ce que je vis au travail en ce moment : cela fais deux ans et 3 1/2 mois que j exerce en tant que aide soignante en maison de retraite. Depuis plus d un mois, j ai des soucis de dos. Mais aussi des conflits avec mon employeur qui fait tout pour me pousser à la démission afin que je n ais pas mes droits. C est employeur manipulateur, qui connaît parfaitement les lois . De plus, j ai été voir la médecine du travail et mon médecin traitant qui m ont dit que je n étais pas apte à continuer à faire ce métier. Vu les conflits avec mon employeur, c est l occasion de partir vite avant que sa soit trop tard. Mon médecin du travail me conseille de m entretenir avec mon employeur pour mettre fin à mon CDI par rupture conventionnelle. Or, vu commentil est je ne crois pas qu il acceptera! je pense que je vais essayer de voir si,il peut me mettre un poste de nuit. Si je vois qu il y a pas moyen je lui demanderai rupture conventionnelle sur mon contrat. Mais comment lui dire? Comment argumenter mon choix? Comment lui expliquer en quoi consiste cette rupture? Car si,il refuse, je devrais retrouver voir la médecine du travail pour faire une procédure de non apte à exercer cette profession . Je ne veux pas perdre mes droit au chômage. Merci de m aider.