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madame X / ID 112891

Deals sur Internet: Publicité mensongère?

Bonjour,
il y a quelques temps j'ai acheté 2 bons pour des séances d'épilation(2x5 séances) via un célèbre marchand de "deals". Légalement ils ne sont plus responsables du "deal" dès qu'on l'a utilisé, mais j'ai effectué 2x2 séances chez "l'épilateur", il m'en restait donc 3x2 à utiliser. Mais en arrivant chez lui pour mon troisième rendez-vous il n'y avait personne, et sa messagerie téléphonique était pleine. Il avait fermé boutique. J'ai été très déçue mais en me rendant sur les forum internet je me suis aperçue que je n'étais pas la seule.
Vous me direz que le marchand de deal n'est pas responsable, seulement sur la page pour vendre leur bon il était écrit en assez gros "9 clients sur 10 souhaitent revenir chez ce partenaire". Je m'interroge donc sur la véracité de leurs propos étant donné que quand je me suis rendue chez "l'épilateur" il était encore un peu en travaux car il venait d'ouvrir, comme me l'a d'ailleurs confirmée l'employé. Comment donc des clients auraient-ils donc pu être satisfaits d'y être allé alors qu'ils venaient d'ouvrir? C'est donc une publicité mensongère, mais quand je leur en parle ils me disent que le bon est expiré, mais cela n'a rien à y voir, ais-je un recours ou dois-je laisser tomber???
Merci d'avance (et j'espère avoir été assez claire...)

Dépot de bilan d'une société

ok, merci beaucoup pour cette triste réponse...

Dépot de bilan d'une société

désolé, j'étais tellement concentrée sur comment expliquer mon problème de façon compréhensible et en n'oubliant rien (et ben si pourtant),je suis polie d'habitude...ça me perturbe tellement cette histoire

Dépot de bilan d'une société

bonjour j'ai acheté des bons via Groupon pour 2 x 5 séances d'épilation à la lumière pulsée, j'ai déja eu 2 rdv, et cette semaine, en arrivant sur place pour mon 3e rdv il n'y avait personne, au téléphone leur messagerie est pleine et leur lien internet via Groupon n'est plus valable, ils se sont donc évaporés dans la nature, et si je contacte Groupon ils vont me dire qu'ils ne sont que des intermédiaires, donc je ne sais pas quoi faire, à votre avis, dois-je dire adieu à mon argent?
merci de vos réponses

Remboursement séances non encore effectuées

bonjour,
il y a quelques temps j'ai acheté un bon sur un site de vente groupées pour des séances d'épilation à la lumière pulsée, le "commerçant " m'a par la suite fait acheté des séances supplémentaires que je n'ai pas encore faite, je voulais savoir si je pouvais demandé à être remboursée?

Prime indûment perçue par une collègue

ah mais moi ça ne me dérangerais pas que l'argent revienne à la société
ce que je veux c'est qu'il y ait une justice
mais je suis sure qu'ils n'en feront rien surtout qu'on m'a déjà dit "ah oui mais elle est syndiquée..."

vous dites: "A vous lire tout indu à une collègue vous serait dû." ben un peu oui puisque moi je fais une grande partie du boulot de monitrice, mais c'est mon problème je suis une grande stressée du boulot il faut que tout soit fait et bien fait alors j'en fais plus que les autres

Prime indûment perçue par une collègue

pour compléter mon message précédent,
j'aurais bien aimé avoir cette prime à l'année (étant donné que même quand je ne remplace pas ma chef j'en fais autant qu'elle), donc j'en ai fais la demande mais on m'a répondu que s'ils me donnaient cette prime je toucherais le même salaire que ma chef donc pas possible.
(Surtout qu'une fille qui était là avant moi avait demandé une augmentation et on lui avait dit "ok mais alors tu feras tel taf"(ce que moi je fais), en lui proposant une aumgentation égal à ladite prime, mais elle n'est pas restée et comme on a changé de chef...)

Prime indûment perçue par une collègue

-je suis monitrice remplaçante donc ce n'est que quand je remplace ma chef que j'ai cette prime et encore j'ai du en faire la demande.

-si je vais aux prud'hommes et que le jugement est défavorable l'employeur pourra réclamer des dommages et intérêts pour procédure abusive, je suis désolé mais non ce n'est pas "que justice", ce n'est pas parce que je perds que cela veut dire que la procédure était abusive ça veut juste dire que le Conseil des Prud'hommes n'était pas du même avis que moi.

Prime indûment perçue par une collègue

donc ça veut dire que si on n'est pas sur de gagner il vaut mieux ne rien faire sinon ça se retournera contre nous, elle est belle la justice...

Prime indûment perçue par une collègue

oui mais là il ne s'agit pas d'une réorganisation de service, mais je trouve arrêt injuste et contradictoire
je ne sais plus quoi faire cette histoire me déprime à un point...

Prime indûment perçue par une collègue

moi je suis monitrice remplaçante, je le suis quand ma chef est en vacances, donc j'ai cette prime au pro rata de la durée du remplacement, si elle est absente la moitié du mois j'aurais la moitié de ma prime, ce qui prouve bien que logiquement cette prime est réservée à ceux qui font empiriquement un travail de monitrice.
vous dites "Si les anciens responsables lui ont dit quelle garderait sa prime, que voulez-vous faire." et bien je ne trouve pas cela légalement juste envers les autres qui font le même boulot qu'elle en étant payé moins, pas vous?

Prime indûment perçue par une collègue

oui mais ce que je veux dire c'est que la loi dit "a travail égal salaire égal", peut-importe que ce soit indu, elle l'a touché et pas nous si l'on veut simplifier les choses, ce n'est pas de la "jalousie", c'est juste que nous sommes "outrés" qu'elle touche plus que nous alors qu'elle ne le mérite pas. Et on a pas eu accès aux comptes de l'entreprise c'est ma collègue "surpayée" qui s'en est "vantée" à un autre de mes collègue.
Et apparemment ce n'est pas une erreur comptable, elle aurait dit à mon collègue qu'après avoir décidé de ne plus être monitrice ses anciens chefs (car c'était sur un autre "dossier") lui auraient dit qu'elle garderait sa prime.

Prime indûment perçue par une collègue

alors à votre avis si moi et mes collègues allons aux prud'hommes, avons-nous une chance?

Prime indûment perçue par une collègue

le truc c'est qu'elle n'est plus monitrice elle est au même niveau que nous, ce n'est donc pas juste qu'elle ai une prime pour quelque chose qu'elle ne fais plus

Prime indûment perçue par une collègue

Bonjour,
Au boulot nous avons des primes si nous ne sommes ni en retard ni absent.
Quand on est "monitrice" on a une prime également.
j'ai un de mes collègues qui avant était monitrice, il y a peut-être un peu moins de 10 ans, elle a eu des problèmes personnels qui ont fait qu'elle n'a plus voulu être monitrice mais elle a continué a touché sa prime.
Ensuite elle est passé sur un autre dossier et ma chef actuelle n'était pas au courant qu'elle avait cette prime. Elle viens de l'apprendre et a dit qu'elle allait faire en sorte qu'elle ne la touche plus.
Le problème c'est que moi et mes collègues on se dit que comme la loi dit "à travail égal salaire égal", elle a touché cette prime pendant que nous nous ne le touchions pas alors que l'on faisait le même travail qu'elle (peut-être même plus). Donc nous sommes légalement en droit de demander la différence de ce qu'elle a touché en plus depuis le temps que nous travaillons avec elle (ça fait quand même 150€ brut par mois depuis 2 ans et demi à peu près, ce n'est pas négligeable.) Mais je me demandais, au lieu de nous laisser aller au prud'hommes pour faire cette demande (car ils ne nous donnerons pas l'argent comme ça), ce serait plus avantageux pour ma boite de demander à ma collègue de leur rembourser ce qu'elle a touché indûment, mais en ont-ils le droit étant donné que c'est eux qui ne se sont pas aperçus qu'elle continuais a touché une prime de monitrice alors qu'elle n'était plus monitrice???