Espace Membre Gérez votre profil depuis votre espace membre
julw / ID 112778

Messagerie [3] Posez votre question

Réponse posté sur Experatoo

Mise en demeure de l'employeur?

Pour l'instant, non, j'ai juste fait le recours auprès de la CPAM.

18/10/2012

Mise en demeure de l'employeur?

Cela a été refusé, mais au vu de mon dossier, les syndicats et les assistantes sociales m'ont demandé de faire un recours...

18/10/2012

Mise en demeure de l'employeur?

Bonjour pat76, merci pour votre réponse!

Je vais effectivement aller à la recherche de la convention collective, ce sera un bon début.
L'arrêt maladie est dû à un harcèlement moral. Il est donc considéré comme une maladie professionnelle, mais l'entreprise se bat pour revenir sur cette définition (mauvaise image + indemnistés obligent).

Pour les bulletins de salaire, oui, j'en recois un tous les mois, mais:
- les salaires varient de mois en mois voire apparaissent négatifs (!) sans logique...
- en allant voir l'inspection du travail et la CPAM, personne ne comprend ces relevés
- c'est pourquoi ca fait 1 an que je leur demande des explications, que je n'ai jamais eues, et je pense avoir été assez patiente!

et les virement ne correspondent pas toujours au net à payer...

18/10/2012

Mise en demeure de l'employeur?

Bonjour,

je suis en arrêt maladie depuis près d'1 an 1/2. Depuis près d'1 an, j'essaie d'obtenir de mon employeur des réponses concernant:
- les montants mensuels qu'il me vire qui n'ont aucun rapport avec mon salaire (bien en dessous évidemment)
- certains montants sur mes relevés de salaire sont négatifs
- la supression de mon 13ème mois juste après que je tombe en A.M
- quand certaines personnes (syndiquées) se renseignent pour moi, je recois juste après des virements qui ne correspondent à rien du tout et n'apparaissent pas sur les bulletins de salaire.
- l'absence de paiement durant 3-4 mois sans raison valable (ceci est arrivé 3 fois depuis mon arrêt)

Avant d'entreprendre des poursuites (je dois encore évaluer fiçnancièrement mes capacités), il m'a été conseillé de faire une mise en demeure. Est-ce possible dans mon cas? Dois-je calculer le montant exact que l'entreprise me doit?

Merci d'avance!!

18/10/2012

1