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yann77000 / ID 112370

Indémnité et dommage et interets

Tres bien merci pat je vais faire cela

A suivre

Indémnité et dommage et interets

très bien merci de ces informations, mais au vu de la situation je souhaite aussi que mon employeur qui m'a recruté il y a 5 ans et m a fait abandonner un autre poste me verse des indémnités pour ce le préjudices .

car il me semble normal vu que nous avons à faire à un gros groupe que cette société qui à agis de la sorte et qui ce fou de tout et aussi de ma situation paye cette désinvolture.

d'ou ma question est t'il possible de demander des indémnité et à quel hauteur.

Indémnité et dommage et interets

Pour l'annulation du contrat c est un avocat qui me l'a conseiller étant donné la situation dans l'entreprise, et la conjoncture qui s'agrave de jour en jour.
Mon poste est clairement menacé et les pressions sont de plus en plus grosses.

De plus question de santé je suis touché par des sinusites chroniques que mon médecin m'a clairement expliqué comme étant provoqué par ce contexte humide et alergéne.

En clair je préfère prendre les devant car d'ici quelques mois je serais au prud'homme pour me défendre comme 8 de mes collégues avant moi qui ont le même poste.

En clair la société qui m'emploi force les cadres aux départ face à une vente du réseau en france qui n'a pas aboutit.

Indémnité et dommage et interets

Bonjour,

Je vais essayé d'étre clair car mon cas est assez complexe.
je travail depuis bientôt 5 ans en qualité de directeur dans une agence, je tiens à préciser que je travail seul. Depuis 5 ans j'ai fais de nombreuses demandes par mail dont j'ai gardé la trace pour demander à mon employeur d'opérer certaines réparations dans l'agence, les plus importantes sont abscence de chauffage et d'eau chaude et non respect des préstations de ménage.

De ce fait , voila maintenant 4 ans que je doit m'occuper du ménage et que je travail en pleine hivers avec des températures allant de +10 C° au mieux à - 2 C° quant les hivers sont plus froid.
Sans parler de l' humidité car le batiment date des années 1900 et l'isolation des fenètre est inéxistante.

J'ai fait constaté il y a une semaine ces irrégularités par le chsct de mon entreprise dont le rapport est clair, manquement des obligations d'hygiénes par mon employeur.

On ma conseiller de faire appel aux prud'homme et de demander l'anuulation de mon contrat de travail pour ces motifs.

pouvez vous me donner votre avis, ainsi que les indémnités et dommages et intérets aucquel je peu prétendre.

merci de votre aide