Je suis mutée mon fils mineur veut rester chez sa grand-mère
bonjour
je suis mutée en Juillet à 555 km de mon domicile et mon fils de 16 ans ne veut pas venir avec moi (il veut passer toutes les vac scolaires) il souhaite rester chez sa mamie qui veut le prendre en charge , à savoir qu'il va chez son père que très rarement , comment puis je faire pour que ma mère puisse le rattacher afin d'avoir un logement avec 2 chambres et avoir les aides nécessaires ??
merci
cordialement
07/05/2017
Déclaration aux assedic des sommes obtenues par les prud'hommes
merci à vous pour vos réponses
j'ai un doute par rapport à mon avocate je ne pense pas qu'elle a inclus quoi que ce soit
08/07/2015
Déclaration aux assedic des sommes obtenues par les prud'hommes
bonjour
je viens de recevoir la décision du juge des prud'hommes concernant mon licenciement.
le tribunal a jugé le licenciement sans cause réelle et sérieuse j'ai donc été remboursé de ma période de préavis, de ma mise à pied, de mes congès payés et indemnité de licenciement.
Je dois déclarer cette somme à Pôle Emploi mais je voulais savoir si ils vont me réclamer un dû ?
car durant la période de licenciement je n'ai pas été payé et je n'ai rien perçu par mon employeur.
dois je déclarer cette somme sur mon avis d'imposition
merci à vous pour vos réponses et vos expériences
manu
08/07/2015
Comment faire pour contester un licenciement
Bonjour,
Suite à une mise à pied conservatoire, je me suis présentée à l'entretien de licenciement avec un délégué du personnel.
Durant cet entretien mon employeur était seul et sans témoin, rien n'a démontré la faute grave pour laquelle j'ai eu une mise à pied, par contre des fautes ont pu être constatées de la part de l'employeur (annulation des congès moins d'un mois avant la prise de ceux_ci) ,
ce jour je reçois donc ma lettre de licenciement pour faute grave avec des témoins dont je ne connaissais pas l'existence et pour des faits dont nous n'avons évoqués aucun sujet durant mon entretien et des choses complètement inventées.
Dois je répondre à ce courrier en contestant ?
Dois je l'attaquer aux prud'hommes sans rien contester vu que j'ai un témoin (DP) ?
A t-il le droit d'ajouter des faits non discutés lors de l'entretien ??
merci à vous
22/10/2012
Heures supplémentaires payées en panier
Bonjour,
je travaille depuis 5ans dans une entreprise je fais des heures supplémentaires et mon employeur me rémunère celles ci en panier sur ma fiche de paie, il me dit que ca revient au même au niveau du montant, qu'en pensez vous ??
il vient de me licencier puis je l'attaquer aux prud'hommes ??
merci
11/10/2012
Mise à pied conservatoire quelle durée
oui ca je sais hélas mais trop de choses cumulées j'ai explosé, je suis très calme je ne dis jamais rien d'habitude mais j'ai été trop gentil et il a profiter de ma gentillesse et la je ne trouve pas cela normal, ma mère est décédée et il n'a même pas voulu me donner les 2jours d'absences pour l'enterrement j'ai du prendre des congès annuels voila ca + ca + ca c'est trop !!!
02/10/2012
Mise à pied conservatoire quelle durée
AH MERCI AU MOINS JE TIENS QUELQUE CHOSE
par contre meme si aucune trace de demande de congès ??
02/10/2012
Mise à pied conservatoire quelle durée
du 31/10 au 07/11
02/10/2012
Mise à pied conservatoire quelle durée
merci Lag0
Pat76
c'est une entreprise de moins de 10 salariés, il avait indiqué mon nom sur le tableau de congés payés, j'avais rempli une fiche mais il ne l'a pas signé mais il m'avait donné mon accord car je lui avait dit que je réservé mon voyage j'ai pris des congès en Juin pareil car tout le monde avaient posé les siens j'ai deux enf et divorcé je n'ai pas pu les prendre durant les grandes vac scolaires et je dois indemniser ma femme
02/10/2012
Mise à pied conservatoire quelle durée
Bonjour,
Ce matin en allant travailler mon patron m'a attrappé et m'indique qu'il me refuse mes congès de novembre car il y avait une autre personne qui les a demandé hors je lui ai demandé début septembre car j'ai réservé un voyage j'ai eu un accord verbal de sa part. Très énervé, je l'ai insulté et je suis parti travaillé, le soir en revenant de ma tournée, il a voulu me faire signer une lettre de mise à pied pour injure et mauvais conduite, dans le doute je n'ai rien signé il n'y avait même pas de durée de la mise à pied est ce normal ?? il y avait un témoin pour la remise des clefs et badges de l'entreprise, combien de temps maximum peut il me mettre à pied sachant qu'apparemment je ne suis pas payer durant cette période
merci
manu
02/10/2012
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