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Lilou / ID 111481

Où s'arrete ma qualification?

MERCI POUR CES REPONSES COMPLETES. JE VAIS DEMANDER MA FICHE DE POSTE (JE NE SAVAIS MÊME PAS QUE CA EXISTAIT!!!)

Où s'arrete ma qualification?

MERCI!

Où s'arrete ma qualification?

Bonjour,
voici un paragraphe de mon contrat de travail:
"En sa qualité d'agent de service, le salarié exercera les fonctions d'agent chargé du nettoyage et de l'entretient des parties communes des allées d'immeubles où il sera chargé d'intervenir. il aura a charge le nettoyage des vitres et baies vitrées sur divers sites (pas d'intervention en hauteur). il est évident que ces définitions de fonctions ne sauraient être exhaustives et pourront être élargies tout en restant dans le cadre propre de la fonction définie par la qualification considerée. en outre les relations contractuelles étant évolutives, le salarié pourra être affecté temporairement, en cas de nécessité liée au bon fonctionnement de l'entreprise, à d'autres tâches relevant de sa qualification"

j'ai reçu un avertissement de mon employeur pr des tâches qui n'ont pas été effectuées, il me reproche de refuser de changer les ampoules grillées des allées puisque je n'ai pas acces au compteur electrique et que je n'ai ni gants isolants, ni escabeau a ma disposition, ce que je leur ai dit par lettre AR. ils me répondent que j'ai été formé a cela et que c'est donc une faute professionelle de ma part. comment prouver l'absence de formation? Une feuille d'émargement n'est elle pas obligatoire a la fin de chaque session de formation interne? comment prouver qu'ils ne m'ont jamais formé et que les petits travaux électriques ne font pas partie de ma qualification ?

Obligé de signer une feuille d'émargement pr 1 formation interne?

Bonjour,
voici un paragraphe de mon contrat de travail:
"En sa qualité d'agent de service, le salarié exercera les fonctions d'agent chargé du nettoyage et de l'entretient des parties communes des allées d'immeubles où il sera chargé d'intervenir. il aura a charge le nettoyage des vitres et baies vitrées sur divers sites (pas d'intervention en hauteur). il est évident que ces définitions de fonctions ne sauraient être exhaustives et pourront être élargies tout en restant dans le cadre propre de la fonction définie par la qualification considerée. en outre les relations contractuelles étant évolutives, le salarié pourra être affecté temporairement, en cas de nécessité liée au bon fonctionnement de l'entreprise, à d'autres tâches relevant de sa qualification"

j'ai reçu un avertissement de mon employeur pr des tâches qui n'ont pas été effectuées, il me reproche de refuser de changer les ampoules grillées des allées puisque je n'ai pas acces au compteur electrique et que je n'ai ni gants isolants, ni escabeau a ma disposition, ce que je leur ai dit par lettre AR. ils me répondent que j'ai été formé a cela et que c'est donc une faute professionelle de ma part. comment prouver l'absence de formation? Une feuille d'émargement n'est elle pas obligatoire a la fin de chaque session de formation interne? comment prouver qu'ils ne m'ont jamais formé et que les petits travaux électriques ne font pas partie de ma qualification ?

Comment prouver des heures sup non payés?

merci pour votre réponse. J'ai aussi pensé a aller a l'inspection du travail mais je n'ai aucune preuve de mes heures effectuées même si TOUS les autres employés s'y soumettent aucun ne veut témoigner (ce que je comprend tout a fait vu la pression a laquelle ils sont soumis). l'inspection du travail prendra t elle ma demande au serieux même en l'absence de preuves concrètes?
le probleme c'est que si quelqu'un ose parler de ses droits le patron envoie une lettre d'avertissement en disant que les chantiers sont sales et nous n'avons aucun moyen de prouver le contraire (la responsable qualité est la soeur du patron...). j'ai peur d'être licencié sans pouvoir contester ni prouver ma bonne foi.

Comment prouver des heures sup non payés?

Bonjour,
Je suis en france depuis 3ans et j'exerce le metier d'agent d'entretien au sein d'une entreprise de nettoyage d'immeubles depuis deux ans. celle ci nous impose officieusement de nettoyer et garnir de produits les vehicules apres nos heures de travail 2 fois par semaine sur le parking de la societé. or sur le contrat il doit etre sur le temps de travail. je leur ai envoyer un courrier pour leur dire que c'etait une preuve de ma bonne volonteQue d'accepter de le faire sans protester et ils m'ont repondu que c'était faux et que les autres employes pourront en attester. sachant que 90% des employes sont comme moi des etrAngers fraichement arrives et craintifs de perdre leur emploi en temoignant de la réalité des faits, comment puis je prouver que depuis 2ans je suis contraint de travailler 2h de plus par semaine sans etre payé? merci de m'aider et toutes mes excuses pour les fautes de francais!