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mig / ID 10973

Abus de pouvoir assignation prud'hommes

L'employeur lui meme n'a pas le droit de faire un test d'alcooémie lui meme.
il lui faut la présence d'une autoritée , inspection du travail, gendarme.

votre ami à t'il été en arret , combien de temps, et à quelle date le medecin à t'il dresser le certificat médical.

il peut se retourner contre lui mais avant le plus sage est de prendre rendu vous avec l'inspection du travail pour leur raconter tous cela ou à défaut un délégué syndical

l'empoyeur n'est ni ambulancier ni pompier s'il était arriver un malaise pendant le trajet ou accident l'employeur devient alors complètement responsable.

si vous arriver à prouver que par le certificat du médecin de votre ami s'est belle et bien blesser le 19 décembre et que la déclaration n'a été faite que le 14janvier je pense que vous avez toute vos chance si vous vous retourner contre lui

Attention élément imperatif certif médecin, attestation de paiement sécu,

accident travil pas de perte de salaire

Paiement salaire en retard

Bonjour cela fais 4 mois que le salaire arrive avec 5, 10 , voir plus de jour de retard, ce qui imlplique forcément des retard paiement loyer et autres charges meme decouvert à la banque y a t'il des droits que faire.

merci de me répondre

Probleme avec jugement prudhomme

Bonjour, voila j'ai passe 5 ans dans une entreprise, j'ai pris acte de la rupture du contrat de tarvail (cdi), pour non paiement des heures supplémentaire.
je l'ai fais sur conseil d'un avocat nous avons saisie les prudhomme.
j'ai constitué un dossier avec toutes les heures que j'avais effectuées pendant 5 ans, fait le total des heures avec tableau récapitulatif avec et sans les primes
il me manque de l'argent, mon employeur donnait des primes exceptionel tout
les mois pour je pense cacher le dépassement des heures et me couper droit aux repos conpensateur.
je faisais entre 50 et 65 heures semaines jamais un jour de repos en plus
une fois une semaine 55heures lundi aux jeudi et du vendredi aux dimanche 35heures et j'ai travaillée le lundi refus de me donner un repos pretexte imperatif entreprise. j'ai des attestations de plusieurs de mes anciens collegues
j'ai founis tout mes relevée de compte des originaux qui prouve que j'etais bien sur les chantiers dans les villes aux dates marquées sur mes fiches d'heures. mon ancien employeur n'a rien amené aux prudhomme comme éléments prouvant que je n'ai pas fais les heures. et je viens d'etre débouter de ma demande le 5 février je ne comprend pas mon avocat non plus ont attend les conclusions je pensais avoir un dossier bétton j'avais avant consulte l'inspection du travail, FO , CFDT , CGT avant de l'attaquer je n'arrive pas à comprendre pouvé vous m'aider s'il vous plaient; 2 ans et demi de procédure 3000 euros d'engagé, ma femme ma beaucoup aidée et je peux dire que c'est un vraie choc pour nous incompréhension totale et déception faut il faire appel .

je vous remercie par avance de bien vouloir m'apporter votre aide et vos connaissance