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resto201269 / ID 109413

Montage juridique d'une sarl

Merci à vous d'avoir apporter de votre temps à mon cas.
Petite question supplémentaire, peut -on se mettre égalitaire avec l'une gérante salarié et l'autre co-gérante également et salarié aussi , ainsi elle ne cotiserai plus au RSI pour son EI ( commerçante ambulante) étant salarié et cotisant au régime général.
Il est dur de trouver le statut avec les structures les plus avantageuses
Pour être plus claire, je travaillerai à plein temps en étant salarié et elle qu'à mi temps, et c'est par rapport à ses droits, à t-elle le droit de travailler dans le restaurant sans y être salarié, dans ce cas, quelles sont justement les conséquences sur le plan juridique, fiscal et social. Même le service juridique de la CCI n'est pas à même de me répondre.
Tout avis sera le bienvenu.
encore merci à vous.

Montage juridique d'une sarl

Bonjour,

Je vous sollicite ce jour , espérant que vous pourrez m'apportez les réponses à mes questions.
Il s'agit du montage de la société.
Je serais en SARL avec ma mère. Sachant qu'elle à déjà une Entreprise Individuelle , qu'elle est TNS et cotise au RSI, quel est le montage de la SARL le plus avantageux afin qu'elle puisse travaillé dans le restaurant sans y être salarié sachant que moi même serais salarié à temps plein. Peut-elle être 2 fois TNS? Faut-il qu'elle cotise du coup 2 fois au RSI? Afin qu'elle puisse y travaillé de droit, sans toucher de salaire, doit-elle se mettre gérante minoritaire, majoritaire ou bien égalitaire?
J'espère avoir décrit au mieux ma situation et mes attentes.
Dans l'attente d'une réponse, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, toutes mes salutations distinguées.