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laurette057 / ID 108911

Contrat de travail et temps complet.

Bonjour,

Merci pour votre réponse.
Non je ne compte pas prendre le congé parental, par contre j'ai pris 3 semaines de congés payés qui s’appliqueront directement à la suite de mon congé maternité.

Merci de m'avoir préciser qu'il fallait faire une visite à la médecine du travail, je l'ignorais.

Je ferais donc la demande d'un poste à temps complet à ma patronne je pense un mois ou deux avant mon retour, en espérant avoir les arguments nécessaire pour ne pas qu'elle me le refuse.

Contrat de travail et temps complet.

Bonjour,
Je m'adresse à vous pour avoir une réponse à une question que je me pose par rapport à mon contrat de travail, plus exactement aux heures que je fais.

Cela fait depuis septembre 2010 que je suis en CDI à 27H /semaine. Dans mon contrat il est stipulé que " dés qu'un poste à 35H ce libère ou ce créer je suis prioritaire au poste".

Je suis actuellement en congé maternité et ma remplacente à eu un contrat à 35H, il est stipuler dans son contrat qu'elle me remplace à temps complet à hauteur de 35h/semaine.
Donc mes questions sont :
- Est-ce légale de me remplacer en ne faisant pas les même heures que moi?
- Est-ce que je peux demander a mon retour à avoir également un 35H ?
- Est-ce qu'ils peuvent refuser ma demande à un temps complet?

Je vous remercie d'avance pour vos réponses.