L'exonération du préavis imposée par l'employeur en cas de démiss
Bonjour Pat,
Je vous remercie sincèrement pour votre réponse qui me conforte dans ce que je pensais en faisant quelques recherches sur internet.
Toutefois, je n'avais certainement pas trouvé autant de détails et de précisions (notamment sur l'aspect de demander un écrit à mon employeur s'il refuse que je fasse mon préavis).
Vous m'avez même indiqué les références des textes de lois se rapportant à chaque volet de votre réponse, c'est presque plus que ce que j'attendais.
Un énorme merci à vous d'avoir pris la peine de m'aider mais aussi d'avoir développer votre réponse.
Grâce à vous, je suis pleinement rassuré et prêt à aller annoncer ma décision à mes patrons.
Je vous souhaite une excellente fin de journée et une bonne continuation.
A charge de revanche (qui sait, peut-être un jour pourrais-je vous renvoyer l'ascenseur).
Benjamin
19/06/2012
L'exonération du préavis imposée par l'employeur en cas de démiss
Bonjour,
Je vais très certainement démissionner dans les jours prochains de ma société actuelle car j'ai trouvé une autre opportunité professionnelle.
En démissionnant, je pense que mes patrons ne vont pas apprécier ma démission et pourrait me dire : tu pars tout de suite sans faire ton préavis (nous t'en dispensons).
Cette éventualité ne m'arrange pas car la société qui me recruterait le ferait d'ici 2 à 3 mois (pour septembre 2012 (nous sommes en juin)).
Dans ce cas, je me retrouverai sans revenu durant cette période ...
Ma question est simple : mon employeur peut-il m'imposer de ne pas réaliser mon préavis et ne pas me le payer ?
Pour information, je suis cadre et ai donc 3 mois de préavis à faire (en théorie).
Si vous avez des informations à ce sujet, je suis très intéressé car évidemment inquiet (ça n'est pas facile de changer d'environnement de travail si en plus cela occasionne des difficultés financières c'est d'autant plus compliqué).
Merci d'avance
Benjamin
19/06/2012
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