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tobbycarl / ID 106402

Risques rupture anticipé contrat de sous-traitance

oui c'est clairement un CDI déguisé mais
1) il faut pouvoir le prouver rien n'est dis dans le contrat (ils sont malins)
2) la délation n'est pas mon truc et
3) les relations risques de devenir très tendues ce qui n'est pas mon objectif, surtout si je dois rester travailler avec eux.

d’où mon envie de partir avant la fin du préavis si je trouve un VRAI CDI.

Risques rupture anticipé contrat de sous-traitance

Bonjour,
je suis auto entrepreneur et j'ai signé il y a un an un contrat de sous-traitance à durée indéterminée avec une société (je suis le sous-traitent).
Dans le contrat je dois respecter un délais de préavis d'un mois.

Dans mon cas il s'agit plus ou moins de travail déguisé : je me suis mis auto-entrepreneur à la demande de la société (annonce pour un CDI ce qui s'est révélé faux à l'entretien). Le 'client' m'impose 39h/semaine et de travailler sur place (pas dans le contrat évidement). De plus il m'impose un 'loyer' mensuel (puisque qu'il me fourni le matériel) pas de contrat ni de bail pour le loyer non plus. il décide égalent de mes augmentations. (tous les 'employés' sont dans le même cas, on est une 20ene).
Pour ces raisons je cherche un CDI (Mon 'client' ne veux pas embaucher , il n'et pas au courant sur le fait que je cherche ailleurs) et ce délais me gêne dans ma recherche d'emploi (les entreprises cherchent quelqu'un disponible immédiatement).

Qu'est ce que je risque en cas de non respect de mon préavis ?
Puis-je faire pression d'une façon ou d'une autre pour réduire ce délais ?