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selassee / ID 106140

Accusation à tort de tentative d'agression sexuelle...

Bonjour,

J'ai une personne de mon entourage en qui j'ai entièrement confiance( comme un frère) qui vient de découvrir qu'il y avait une collègue à lui qui venait de porter plainte pour tentative d'agression sexuelle. Cette collègue avec qui jusqu'à présent tout allait bien à mal interprété une situation.
Mon ami lui avait simplement demandé s'il ne voulait qu'il se fasse la bise...Cette dernière n'a rien dit à même sourie. Aucun témoin par ailleurs.
Mais voilà, que mon ami se retrouve muter de son lieu de travail et découvre à son grand étonnement qu'elle à porté une plainte pour tentative d’agression sexuelle. je pense que cette personne est malveillante et cherche à obtenir de l'argent! Que peut faire mon ami, il vient d'être auditionné, pas de preuves, mais il est très affecté par cette affaire. Comment peut-il se retourner, par quel moyen peut-il avoir un recours, faut-il qu'il porte plainte pour diffamation?
Merci à vous tous si quelqu'un à des éléments de réponse.

Inaptitude professionnelle au sein de son entreprise uniquement

bonjour,

j'aimerai savoir quelle formule est indiquée sur l'attestation de départ qui est à remettre au assedic? Est-ce que "l"inaptitude" est indiquée et le prochain employeur peut-il avoir une traçabilité de cette inaptitude?
Lors d'un prochain poste y-at-il des examens médicaux à passer pour réevaluer cette inaptitude???
Merci à vous si quelqu'un à une réponse à m'apporter.
Cordialement!

Inaptitude professionnelle au sein de son entreprise uniquement

Ba, j'ai revu entre deux mon médecin, qui ne me trouvais pas bien, mais comme j'avais entre deux envoyé une demande de rupture conventionnnelle de mon contrat, je ne me suis pas de nouveau arrêtée, cela fais donc depuis le 27 mars que j'ai fais ma reprise. j'ai vu le médecin du travail le 16/04. Ma demande de négociation de rutpture de contrat m'a été refusée! Par contre dans le cas ou l'inspection contesterait la décision du médecin, je pourrai tout de même être licenciée? Avec quelles indemintés je pourrai partir?

ma direction m'a proposé lors de mon RDV suite à ma demande de rupture conventionnelle de faire un abandon de poste,je sais que j'y perd et je ne sais pas non plus à quelles indemnités je peux prétendre...
j'ai du mal à prendre la bonne décision...Ma direction est plutôt du genre à ne pas se laisser faire.

Merci pour vos réponses.

Inaptitude professionnelle au sein de son entreprise uniquement

Très bien, je vous remercie pour vos précieuses informations. C'est que lorsque j'ai rappelé dernièrement le médecin du travail il m'a conseillé de me faire arrêté de nouveau par mon médecin traitant, d'un arrêt dau moins 21 jours pour que je puisse de nouveau revoir le médecin du travail. Elle avait l'air de dire qu'elle ne pouvait me revoir en dehors de cette procédure. Par ailleurs, c emédecin, d'après ce qu'on m'a dit concernant des problèmes d'inaptitudes était revenue sur sa décision après préssion de la direction. Du coup, voilà, j'me suis dis, est ce que tout cela ne peut réellement aboutir?

Inaptitude professionnelle au sein de son entreprise uniquement

actullement, j'ai repris mon activité depuis fin mars, et j'ai vu le médecin du travil ves le 15 avril...c'est à ce moment qu'il m'a parlé de cette possibilité. j'ai fais un peu durée les choses, car mon médecin traitant ne connaissait pas la formule. par contre, j'ai rappelé récemment le médein du travail qui a tenté de me rassurer à ce sujet, simplement, je voulais être sûre et avoir un avis d'expert juridique sur la question.
en tout cas, je vous remercie pour votre réponse.
Etes-vous dans le secteur du juridique?

Inaptitude professionnelle au sein de son entreprise uniquement

Bonjour,

Après un long arrêt maladie lié à des difficultés sur mon lieu de travail : atmosphère de travail très détériorée, équipe de cadres scindée, désaccord, etc...j'ai été arrêtée 2 mois par mon médecin. Je suis cadre, psychologue dans une association, un EHPAD. j'ai repris ensuite mon poste mais suis toujoursz sous traitement pour dépression. j'ai vu entre deux le médecin du travail qui m'a parlé de la rupture conventionnelle. j'ai donc tenté cette démarche qui m'a été refusée récemment. le médecin du travail m'avait également parlé de la possibilité en cas de refus de négociaiton de mon départ, d'établir une inaptitude professionnelle pour problèmes relationnelles uniquement dans mon entreprise. Elle me garantie que cette formule est sans préjudice et ne m'empêchera pas de reprendre mon activité de psychologue dans un autre établissement. J'ai un peu peur de cette formule "inaptitude"....Est-ce connue et y-a-t-il des répercussions possibles pour ma carrières. pourrais-je exercer de nouveau mon métier? Quelles indémnités aurais-je droit s'il y a licenciement?

Si vous avez des réponses à me communiquer, je vous remercie par avance de me contacter.
Très cordialement!