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thomas / ID 105784

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Réponse posté sur Experatoo

maladie dans l'animation

Bonjour,

Ma convention collective de l'animation prevoit que j'ai droit au maintien de salaire dès le 1er jour d’arrêt maladie s’il s’agit des 2 premiers arrêts maladie de moins de 15 jours de l’année civile pour les salariés ayant plus de 5 ans d’ancienneté à la date du 2ème arrêt (source : https://www.dicotravail.com/convention-collective/animation-jo-3246-idcc-1518/#arrettravail)

Ma question : j'ai eu + de 5 ans d'ancienneté au cours de mon 2eme arret, est ce que j'ai droit au maintien de salaire dès le 1er jour ?

Merci

13/06/2019

Paie et heure suplmentaire

Bonjour,

Les heures supplémentaires doivent être payées, c'est la loi!

Voyez l'inspection du travail pour votre problème c'est ce qu'il y de mieux à faire dans votre cas au vu de la complexité de votre histoire ! !

Cdt

31/08/2017

Non paiement des salaires et CP

Bonjour,

Au vu de ce que vous me dites il va falloir attaquer votre employeur devant le conseil de prud'hommes (http://www.dicotravail.com/conseil-des-prudhommes/).

En effet le Conseil de Prud'homme est seul capable de trancher les litiges en droit du travail entre salarié et employeur.

Cordialement.

19/11/2015

Refus de respecter les clauses de mobilité du contrat de travail

Bonjour,

attention le refus d’appliquer une clause de mobilité par le salarié peut être constitutif d'un motif de licenciement !

Le refus peut être justifié en cas d'abus de droit de l'employeur ce qui ne semble pas être le cas ici alors méfiance en cas de refus!

En savoir + sur les clauses de mobilités : ici

Cordialement

Thomas

13/02/2013

Mon salaire peut il baisser ?

Salut,

Je vais pas te rassurer car c'est exactement ce que j'ai lu moi aussi !! et ma sœur qui est comptable m'a confirmé çà !

Bref on va encore être les dindons de la farce nous les salariés !

Thom

16/07/2012

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