Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Je suis bien d'accord sur le fait que mon contrat prend fin au retour de la salariée remplacée.
Ma question est : mon ex entreprise m'a prévenue le jeudi 15 au soir que la salariée remplacée reprenait son poste le lundi 19, je pense que les arrêts maladies doivent être spécifiés bien à l'avance à l'entreprise, il me semble que cela n'est pas très normal ?
La fin de contrat à été immédiate le 19 mars, avec un " préavis " le 15/3, ce délai me semble bien mince.
05/04/2012
Bonjour,
j'ai conclu un Cdd pour le remplacement d'une salariée en arrêt maladie. le dit contrat prend fin dès la fin de l'arrêt maladie de la dite salariée.
Après 10 mois d'exercice, mon employeur me convoque par téléphone le 13 mars à un entretien fixé au 15 mars sans me donner de motif.
J'apprends lors de cet entretien que mon contrat prend fin le 19 mars suite au retour de la salariée remplacée.
-aucun delai de carence, de préavis, est-ce une procédure légale?
-pas de convocation par LRAR
Je suis étonnée de la soudaineté de la rupture, je vous remercie d'avance de vos réponses et précieux conseils.
04/04/2012
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