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FAWZIA / ID 10389

Modification horaires de travail

Oui mes horaires sont précisés dans mon contrat de travail. Et je suis embauchée en tant que "technicien qualifié secrétariat".

Modification horaires de travail

Il n'y a aucun changement qui justifit cela.
A ce moment là il faudrait même que je sois présente dimanches et jours fériés inclus......

Modification horaires de travail

bonjour Je travaille depuis 15 ans dans une entreprise. Embauchée à l'origine comme secrétaire au Secrétariat de direction (1/2 temps, correspondant à du secrétariat + tenu du standard téléphonique, ceci partagé avec la secrétaire de direction), au service comptabilité (1/4 temps) et au service paies (1/4 temps).
Mon travail est très varié, mais c'est considérablement apauvrit au fil des ans. Par exemple je ne travaille quasiment plus pour le secrétariat de direction et plus du tout pour le service paies.
Je me retrouve à faire des taches subalternes et surtout le standard téléphonique à 100%. Celui-ci était autrefois "partagé" avec la secrétaire de direction mais c'est terminé depuis 1 an environ, et avec une autre secrétaire.
Mes horaires jusqu'à présent étaient :
du lundi au vendredi, chaque matin : 7h50/11h50
les après-midi étaient compliqués :
le lundi : 14h/18h
le mardi : 14h/18h 1 mardi/3, les 2 autres : 13h/17h
le mercredi : 14h/18h 1 mercredi/2, l'autre : temps libéré l'après midi
le jeudi : 13h/17h 1 jeudi/2, l'autre 13h/16h
le vendredi : 14h/17h 1 sur trois, l'autre 13h/16h ou temps libéré.
Hier j'ai été convoquée par le Secrétaire Général (bras droit du DG) pour me parler du "remaniement" de mon poste.
Il a commencé par me dire que mes horaires allaient être revus et que j'allais faire :
chaque matin : 8h30/12h30
l'après midi : 14h00/18h00 (17h00 le vendredi)
et que j'aurais maintenant mon temps libéré tous les mercredis après midi. Il m'a annoncé ça comme un vrai cadeau.
Ca m'a énormément choqué. Pour moi ces horaires sont une véritable punition (le SG ne m'apprécit pas), une véritable rétrogradation, d'autant que le matin j'emène ma fille au Lycée (à 17km de notre village) pour 7h45 que vais-je donc faire pendant 3/4 d'heures ? et j'ai un second emploi le soir (30h/mois) que je risque de perdre qui est primordial pour moi car je suis divorcée et élève seule ma fille.
Chaque midi, j'aurais 1h30 de pause.... que faire pendant tout ce temps alors que je ne peux pas rentrer chez moi pour raisons financières ?
D'autre part, les autres salariés ont tous des horaires choisit par eux en fonction de leurs obligations familiales. Eux on les arranges......
Le SG ne veut rien entendre. Il dit que la Sté à besoin de moi à ces horaires là, alors que jusqu'à présent ça fonctionnait très bien autrement (la Sté à 50 ans d'existence) et qu'aucun changement de fonctionnement n'a été fait....
Peut-on m'obliger à changer mes horaires ???
Merci

Adoption d'un enfant qui a encore ses 2 parents vivants

Bonjour,

Je suis divorcée depuis 11 ans et j'ai une petite fille de 12 ans 1/2. Son père habite à 300 km de notre domicile actuel et elle le voit régulièrement, selon le calendrier établit par le JAF.
Depuis 5 ans j'ai un nouveau compagnon, qui s'entend très bien avec ma fille. C'est un "vieux garçon" qui vivait encore chez ses parents lorsque nous nous sommes rencontrés. Il a une soeur mariée (qui a 1 enfant majeur) et un frère célibataire qui vit chez les parents.
Mon compagnon souhaite adopter ma fille, car des liens très fort l'unisse à ma fille et il aimerait qu'elle puisse hériter de ses biens sans avoir à en redonner plus de la moitié au fisc.
Cela est-il possible, malgré qu'elle ait toujours son père ????
Le père biologique pourra-t-il demander une baisse de pension alimentaire ?
Le père adoptif aura-t-il les mêmes droits et obligations concernant ma fille ???
D'avance merci de vos infos.