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Emma 84 / ID 103844

Mon employeur m'a promis un cdi mais n'a pas tenu sa promesse

C'est moi qui ai rompu la période d'essai
J'ai signé le contrat mais lui ne me l'a pas rendu signé
Au niveau de la rupture de la période d'essai , il n'y avait pas de préavis de départ sur le contrat .

Mon employeur m'a promis un cdi mais n'a pas tenu sa promesse

Bonjour,

Je suis une jeune maman de 28 ans ayant un bébé de 5 mois .
De retour de mon congé maternité , j'ai démissionné de mon ancien emploi en CDI pour me rapprocher de mon domicile dans une entreprise qui me proposait un CDI ( avec une période d'essai de 2 mois )
Au fur et à mesure que le temps passait , mes supérieurs me mettaient une pression insupportable et m'accusaient de choses infondées ( vol de 20 euros , manque de motivation ...)
Cette pression quotidienne m'a poussé à arrêter ma période d'essai .
Le problème c'est que je me suis rendu compte que mon patron avait de gros soucis financier , des factures non payées ... et je suis tomber sur un mail d'une ancienne employée juste avant moi à qui il avait promis un CDI mais n'a pas pu tenir ses engagements , lui proposant qu'un simple renouvellement de CDD de 2 mois et c 'est tout .
Dans ce mail , il explique bien qu'avec les problèmes financiers qu'il a , il ne peux pas se permettre d'embaucher en CDI .
Hors juste après cette employée , on me propose un CDI !
J'ai donc quitter mon ancien emploi en CDI pour réintégrer une entreprise en CDI sauf que c'était faux , le patron avait bien l'intention de m'utiliser pendant ma période d'essai !
Je me retrouve donc sans emploi avec un enfant à charge , j'aimerais porter plainte .
Pourriez vous me dire ce que je peux faire ?
J'ai des preuves écrites avec moi prouvant la vérité de mes propos .