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elemm / ID 103711

Avenant qui baisse salaire et temps, pendant période d'essai

Je vous remercie infiniment pour vos réponses.
Mardi en récupérant l'avenant je demanderai qu'un courrier soit fait qui mette par écrit ce que m'a dit le directeur jeudi dernier, c'est à dire que la demande de modification vient de lui, et pour quel motif. Je précise que je veux prendre un temps de réflexion pour cet avenant et le soumettre à l'inspection du travail, simplement pour m'informer de mes droits.

Je pense au final refuser cet avenant vu que de toute façon, les conditions de travail qu'il m'impose me poussent à la faute professionnelle et me mettraient dans des conditions de travail intenables. Tant pis si je dois partir aux prud'hommes et me retrouver sans travail par la suite... je prends le risque. Merci vraiment pour toutes les infos précises que vous m'avez apporté, c'est d'un précieux secours pour moi.

Avenant qui baisse salaire et temps, pendant période d'essai

Merci pour tout pat76, pour ces réponses très claires!
Encore une question : pour le moment tout s'est fait oralement. A partir du moment où j'ai un écrit (probablement en main propre mardi), combien j'ai de temps pour donner ma réponse = accepter ou refuser l'avenant?
Merci encore pour tout.

Avenant qui baisse salaire et temps, pendant période d'essai

Bonjour,

Je suis sur un poste à 80% avec une période d'essai de 3 mois renouvelable 1 fois, qui a été renouvelée (embauchée début décembre, je suis donc à l'essai jusqu'à début juin).
Mon employeur a décidé de réduire d'1/4 mon temps de travail et donc mon salaire, jugeant mon poste pas assez rentable en l'état, tout en disant que la qualité de mon travail n'est pas du tout en cause. En revanche, la charge de travail (nombre de dossiers à traiter) reste identique.
Je précise que je suis cadre salariée dans une clinique privée.
Il veut que je signe l'avenant mardi. Evidemment, ces conditions sont parfaitement intenables, mais ce que je perçois, c'est que si je refuse, je dégage. Que puis-je faire? Est-ce légal? Ai-je la moindre chance de gagner si je refuse, qu'il me vire et que je vais au prud'hommes pour rupture abusive?

Merci d'avance...