Réduction de la rémunération variable
Bonjour,
dans mon contrat initial, j'ai une rémunération variable de 5% en fonction de la réalisation d'objectifs. Depuis 3 ans, cette rémunération est passée de 5% à 10%. Aujourd'hui, mon employeur veut revenir sur la base contractuelle de 5% et donc me réduire cette partie variable. En a-t-il le droit d'autant que sur mon bulletin de salaire, elle est marquée comme "prime annuelle"?
Merci d'avance de vos remarques.
22/03/2012
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