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Richard63 / ID 101425

Vidéo x amateur et licenciement pour faute grave

J'ai passé l'entretien préalable qui s'est très mal passé, en effet il me propose 2 postes à plus de 250 km de chez moi avec perte de salaire ou le licenciement pour faute grave.

Il joue sur le fait qu'aujourd'hui la vidéo est associée à l'entreprise, à aujourd'hui rien ne peut être justifié et la vidéo a été retiré.

De plus, embauché il y a 2 ans , mon employeur a omis de me faire passer ma visite d'embauche et oui même dans les grands groupes c'est possible.

Comment dois-je m'y prendre ? tout dénoncer une fois mon licenciement notifié ou d'abord attaquer pour le défaut de visite d'embauche et après le licenciement abusif?

Vidéo x amateur et licenciement pour faute grave

Merci beaucoup !

Vidéo x amateur et licenciement pour faute grave

Voilà comment je compte articuler ma défense :

FAIT :
Une vidéo x amateur dont je suis un des principaux protagonistes a été mise sur internet par le réalisateur de la vidéo. Cette vidéo a été réalisé dans le cadre de ma vie privée.
CONSEQUENCE :
J’ai été reconnu par une personne de mon entourage professionnel qui a largement divulgué l’information à nos clients et mes collaborateurs.
ARGUMENT :
• Cet acte relève de ma vie privée et ne vient en rien corrompre mes aptitudes professionnelles tant au niveau commercial qu’au niveau managérial.

• A ce jour, aucun trouble vis-à-vis de la clientèle n’a été clairement identifié.

• Je n’ai commis aucun acte pénalement sanctionnable.

• J’ai obtenu depuis le retrait de la vidéo.

L’absence de preuve pour trouble caractérisé au sein de l’entreprise rend le licenciement abusif.
De plus un fait relevant de la vie personnelle occasionnant un trouble dans l’entreprise ne peut justifier un licenciement disciplinaire, tout au plus un licenciement pour cause réelle et sérieuse. (Cass. Soc. N°09-42.150 du 9 mars 2011)

Si ce licenciement s’avérait justifié cela signifierait qu’il nous est interdit d’être naturiste, de fréquenter des lieux tels que des clubs libertins, d’être surpris au bras d’une maîtresse au risque de croiser un client, un collègue de travail ou un fournisseur. Ce licenciement est donc tout simplement discriminatoire.

Vidéo x amateur et licenciement pour faute grave

Oui mais il considère de par ma fonction que je suis un homme publique et je cause un trouble au sein de l'entreprise

Vidéo x amateur et licenciement pour faute grave

non du tout, c'est juste que je suis l'acteur x de la video

Vidéo x amateur et licenciement pour faute grave

Bonjour,

Mon employeur me convoque à un entretien préalable au licenciement pour faute grave avec mis à pieds conservatoire.

Les faits reprochés concerne une video pour adultes diffusée sur un site pour adulte. Cette vidéo a été tournée en dehors de tout contexte professionnel et relève de ma vie privée.

Toutefois mon employeur appuie sa décision sur le fait que certains clients de l'entreprise ont eu connaissance de cette vidéo. A ce jour, il reste très difficile à prouver que cette vidéo a généré un trouble commercial quelconque. Je suis responsable d'agence de pièces automobiles

En a t'il le droit ? S'agit il d'une faute grave ou réelle et sérieuse ?