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Sophie / ID 100792

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Réponse posté sur Experatoo

Tutelle d'un parent - succession

Bonjour,
J'ai 2 soeurs dont l'une vient de voir confier légalement par un juge la tutelle de notre père atteint de la maladie d'alzheimer.
En charge de notre père à son domicile pendant plusieurs années, celui-ci était déjà sous curatelle d'une association. La maladie est à son stade final et le placement dans un EPHAD s'impose. La retraite de notre père devrait couvrir les frais, cependant en ce qui concerne son épargne, si ma soeur dilapide ses biens et qu'un revenu complémentaire s'avère nécessaire, la part à verser de chacun sera au proratat de nos revenus. Mes 2 soeurs n'étant pas ou presque pas solvable, je devrai assumer seul ce complément.
Ma question est la suivante : D'autres moyens s'offrent-ils à moi que de se voir saisir une partie de son salaire ?
Je vous remercie pour votre aide.

23/07/2012

Contrat de travail à temps partiel

Bonjour Pat76,

Merci pour la réponse. Je rédige un courrier à l'attention de mon employeur puisque d'autres irrégularités sont survenues comme par ex, pas de visite médicale à l'embauche ni les années qui ont suivi, ...
Bien cordialement.
Sophie

25/05/2012

Contrat de travail à temps partiel

Bonjour,
Je travaille à temps partiel tous les matins soit 3h30, en région. Mon employeur veut m'obliger à me rendre à une réunion du Siège à Paris, (réunion qui a lieu toute la journée). En a t-il le droit si je suis prise par des obligations personnelles l'après-midi ?
Sur quel article de loi puis-je m'appuyer ?
Je vous remercie des réponses apportées.
Sophie

25/05/2012

Modification du contrat de travail

Bonjour pat76,
Dernière ligne droite : mon employeur ne veut pas modifier mon contrat de travail seules les missions. Après une recontre avec lui le 02/02. Il me remet une nouvelle fiche de poste qui stipule un nouveau supérieur hiérarchique et de nouvelles missions et me confirme que cela n'entraîne pas d'avenant au contrat de travail. Je suis sceptique. Donc en l'occurence, je dois accepter les nouvelles missions sans aucune négociation.
Mon employeur est-il dans son droit ou doit-il selon le code du tavail me rédiger un nouvel avenant ?
Je vous remercie de m'apporter des éléments de réponse.
Sophie

07/02/2012

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