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futuremaman / ID 100659

Cdd lors de liquidation judiciaire

bonsoir,
Mon employeur vient du subir une liquidation judiciaire, il possédait une chaine de boulangerie: les boulangeries Marius. Les repreneurs (boulangerie Paul et M Wattrin)ont repris la plupart des magasins( dont celui de la gare oû je travaille 10h/semaine) et malheureusement l'un des deux magasins oû je travaille également n'a pas été repris(j'y travaillais 15h/semaine). Les repreneurs ont convoqués tout le personnel Marius à une réunion oû ils nous ont expliqué que le personnel dont les magasins qui n'ont pas été repris va être réaffecté et en attendant il nous impose de poser des congés à partir du 3 janvier.Le pb est que j'ai cumulé que 1 jour de CP depuis mon embauche le 19 novembre(mon cdd se termine le 13 février et je dois effectuer 25h/semaine.Je travaille toujours au magasin de la gare qui a été repris (10/semaine:5h le samedi 5 janvier et 5h le dimanche 6 janvier). Ils nous ont dit qu'il fallait leur laisser une semaine de réflexion pour nous réaffecter.D'après le planning de la semaine prochaine je travaille également 10h uniquement au magasin de la gare . En attendant je suis dans le flou total et me pose plein de questions: comment cela se passe pour la pose CP qui sont insuffisants? cela peut durer combien de temps légalement cette attente de réaffectation? je ne travaillerai plus que 10h/semaine?[smile7]
Merci d'avoir pris le temps de me lire, dans l'attente de réponses à toutes mes questions...
Cordialement,
futuremaman57

Congé maternité et démarches

Bonjour,
Je vous écrit ce mail car je suis une fututre maman et je me pose plusieurs questions:
-Mon cdd se terminant le 17 juillet 2012 et mon congé maternité débutant le 28 juillet 2012, dois-je m'inscrire en tant que demandeuse d'emploi le 18 juillet ou à la fin de mon congé maternité? Quelles sont les démarches à faire?
-Pour le calcul de mes indemnités journalières lors de mon congé maternité par la CPAM, est-ce que c'est mon patron qui doit fournir les derniers bulletins de salaires ou moi-même?
Dans l'attente de réponses à mes questions, je vous prie d'agréer mes salutations distinguées.
Cordialement?
Future maman

Salaires lors d'arrêt maladie

Bonjour Pat 76,
le motif de mon CDD est accroissement temporaire d'activité même si cela n'est pas le cas car nous sommes 2 à tenir la boulangerie.
Merci de m'avoir recontacté.
Cordialement,
futuremaman

Salaires lors d'arrêt maladie

Bonjour,
Je suis en CDD depuis le 13 octobre 2011 jusqu'au 17 juillet 2012 (je travaille dans une boulangerie qui dépend de la convention collective de la restauration rapide).
Je voulais savoir si c'était normal que mon employeur me déduit de mon salaire des heures d'absence lorsque je suis en arrêt maladie. La personne qui s'occupe des salaires m'a dit que je devais leur fournir une attestation d'indemnités journalières que la sécurité sociale m'a versée et ensuite elle transmet tout ça au cabinet d'expert comptable pour que ce qui a était retiré de mon salaire soit régularisé le mois d'après. Ce qui est très long car le salaire est en général versé le 20 du mois suivant!!!
Actuellement je suis en arrêt maladie depuis le 23 mai et ce jusqu'au 20 juin inclus (car je suis enceinte de 7 mois et j'ai des petits soucis, je précise que ma grossesse a été déclarée à mon employeur) et il se peut que ma gynéco prolonge mon arrêt de travail jusqu'à mon congé maternité qui débute le 27 juillet(mon CDD lui se termine le 17 juillet), je suppose donc que mon employeur dans sa logique ne me versera pas de salaire pour le mois de juin, est-ce normal???? je vais donc encore une fois devoir demander à la sécurité sociale de me fournir une attestation d'indemnités journalières et ensuite l'envoyée à mon employeur!!!! C'est fatiguant de devoir toujours tout lui réclamer!!!!! A oui, de plus mon employeur m'a décompté une journée de congés payé qu'il m'avait imposé le 24 mai alors que mon arrêt à commencé le 23 mai!!!!!
Je vous remercie d'avance d'avoir pris le temps de lire mon message et de me répondre.
Cordialement,
fututremaman

Avenant à un cdd qui change que la date

Bonsoir
Je vous remercie beaucoup Pat76 pour votre aide rapide et efficace!
Bien cordialement
Futuremaman

Avenant à un cdd qui change que la date

Bonjour Pat76,
Je vous remercie de m'aider encore une fois, j'ai donc bien suivi vos précédents conseils et je suis donc allée à l'inspection du travail sans rien dire à personne, le motif du cdd est: augmentation temporaire de l'activité.
Respectueusement,
Futuremaman

Avenant à un cdd qui change que la date

Bonjour,
je me permets de solliciter votre aide pour savoir si j'ai bien tout compris ce qu'on m'a dit à l'inspection du travail.
Mon employeur m'a tout d'abord embauché en cdd (3mois: du 13 octobre 2011 au 13 janvier 2012) puis il a fait un avenant à ce cdd qui change uniquement la date de celui-ci ( 6 mois: du 13 janvier au 12 juillet 2012)
Voici un extrait de cet avenant:
"le contrat conclu le 13 octobre 2011 pour une durée déterminée de trois mois est renouvelé pour une durée de six mois, soit du 13 janvier 2012 au 12 juillet 2012. Les autres clauses du contrat de travail de Madame X, non modifiées par les stipulations du précédent avenant, demeurent en vigueur"
Si j'ai bien compris ce qu'on m'a dit à l'inspection du travail, il n'est en aucun cas légal qu'un avenant à un cdd ne puisse uniquement changer la date de celui-ci et si je vais aux Prudhommes mon cdd pourra être requalifié en cdi.
Ai-je bien compris ce qu'on m'a dit???? car je veux être sûre.
Merci de prendre le temps de melire et de me répondre.
Respectueusement,
Futuremaman

Enceinte et renouvellement cdd

Merci beaucoup Pat76 pour tous vos bons conseils, je vais en tenir compte. Je vous souhaite une bonne soirée. Salutations. Futuremaman

Enceinte et renouvellement cdd

bonjour Pat76 tout d'abord merci d'avoir eu la gentillesse de me répondre, voilà quelques précisions, si la boulangerie dépend de la convention collective de la restauration rapide c'est parcequ'elle propose des snacks ( paninis, sandwichs, ...) à ce qu'on m'a dit.

Le motif des cdd est le suivant: augmentation temporaire de l'activité habituelle de l'entreprise ( ceci j'ai été embauché suite à la fin de contrat d'une vendeuse qui volait dans la caisse donc il manque bien une personne car la boulangerie fonctionne avec deux personnes).

Je vais faire mon échographie de fin de premier trimestre le 20 février et ensuite, je remettrai le certificat médical à mon employeur.

Lors de mon entretien d'embauche, le patron m'a dit qu'il ne pouvait donner de cdi directement (ce que je peux comprendre suite à la personne qui le volait) et qu'ensuite il était prévut que je sois embauchée en cdi (ce qui c'est passé pour toutes mes autres collègues).

Premier cdd: du 13 octobre 2011 au 12 janvier
Avenant au cdd:pour une durée de six mois: du 13 janvier au 12 juillet 2012

PS: est-ce normal que je n'ai effectué aucune visite médicale depuis mon entrée dans cet établissement?

MERCI de me répondre, salutations!

Enceinte et renouvellement cdd

Bonjour,
je suis actuellement en deuxième cdd de 6 mois (qui prend fin le 12 juillet 2012) en tant que vendeuse dans une boulangerie qui dépend de la convention collective de la restauration rapide, il était prévu que j'obtienne un cdi à la fin de ce deuxième cdd. Je suis enceinte de 3 mois, la date d'accouchement est prévue pour le 11 septembre 2012. Est-il possible que mon patron puisse ne pas renouveller ce cdd au motif que je suis enceinte ou pour un autre motif pour ne pas que je passe en cdi? Aurais-ja droit à un congé maternité? J'ai débuté mon premier cdd le 13 octobre 2011?
Merci d'avance d'avoir pris le temps delire mon message et de répondre à mes interrogations. Veuillez agréer mes salutations les plus sincères.