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mylène / ID 100600

Indemnité d'expatriation au prorata du temps de travail

Bonjour,

Je suis actuellement salariée à 60% ETP d'une association française en poste au Sénégal. Nous devons prochainement percevoir une prime d'expatriation de 50 points. Néanmoins, il semblerait que mon employeur veuille m'attribuer cette indemnité au prorata de mon temps de travail. En a-t-il le droit?
Mon expatriation est à temps plein, non?

Merci de votre réponse.
Mylène Harter

Congés annuels/congés sans soldes forcés

oui, c'est un CDI français, salaire français, CPAM. J'ai le statut de détaché.
Merci

Congés annuels/congés sans soldes forcés

Bonjour,

Je suis psychologue en CDI pour une association française au Sénégal. Du fait des événements politiques nous pourrions être contraint de quitter le pays (pour un autre pays d'Afrique) pour une période de 2 mois maximum. Il apparait que la présence de la psychologue ne semble pas nécessaire au directeur pour toute la durée de ce transfert exceptionnel.
J'ai entendu dire qu'on me forcerai à prendre mes CA pendant cette période ou à prendre des congés sans solde. Le départ serait pour la fin du mois, ces demandes forcés sont-elles légales?
Par ailleurs, si les employés ne donnent pas leur autorisation pour participer à ce transfert, ils sont menacés de licenciement. Est-ce possible?
Enfin, a-t-on droit à une prime pour ce déplacement exceptionnel et ne figurant pas dans nos contrats?