oui, j'ai repris mon travail en décembre 2010 à 100% et au 1er janvier 2012, j'ai posé le congé parental à temps partiel (soit reprise depuis 1 an et 2 mois). Donc, voici un mois que je suis en congé parental.
Je veux profiter de me mettre en congé parental à temps plein pour chercher ailleurs et partir car je vais les attaquer pour harcèlement morale sauf si je trouve un autre poste dans le GROUPE car je bosse pour un grand groupe français qui a des dizaines de filiales.
J'ai passé ma visite médicale en janvier 2011 et j'aimerais bien y retourner.
Lundi matin, je vois mon médecin traitant car je suis à bout.
Encore merci pour votre intérêt
28/01/2012
Merci pour la réponse.
J'espère qu'il va accepter car mon temps partiel a commencé depuis 1 mois et là, je dois déjà contacter l'inspection du travail car je suis à bout.
On m'a fait une note interne pour me dire que je devais assister en plus un cadre à mon boulot. Je réduis mon temps d’activité et on m'augmente ma charge de travail. Et comme si ça suffit pas, je subis le harcèlement car les personnes que j'assiste on décidé de me faire craquer vu qu'il y'a incompatibilité d'humeur avec le dernier pour lequel on m'a demandée de devenir assistante.
Merci
28/01/2012
Bonjour,
je suis en congé parental à temps partiel depuis le 1er janvier 2012 et mon fils aura 3 ans en septembre 2013.
Au travail, ça se passe mal et je voudrais passer en congé parental à temps plein. Quel délai respecter et sur quel texte de loi me baser pour que cette modification intervienne du 1er avril au 31 décembre 2012.
Merci pour votre réponse.
27/01/2012
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