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sinovart / ID 100205

Reclassement pour raison de santé

Bonjour,

non, Aucune responsabilité de ma part ni même celle de mon employeur il n'y avait aucun défaut de mise en place de la sécurité sur ce chantier mais plutot d'un manue d'organisation d'un jeune chef de chantier;
Nous avions le temps de travailler dans de bonne condition sur une zone de travaux sur la premiere semaine
Helas la deuxieme semaine, divers tacherons sous traitant sont arrivés sur le chantier et sur cet espace
Je pense que si les taches de travaux avaient été définie correctement sur un planning, les divers dechets trainant sur le sol auraient peut etre été moindre et m'auraient evité de trébucher et me detruire le genou
Aucun arbre des causes de cet accident de travail n'a été réalisé et mon employeur ne m'a jamais imputé cette responsablilité

Concernant mon approche, comme vous le dites, je me concentre sur cette modification d'avenant pour que je n'ai aucune perte de salaire
J'ai provoqué une réunion avec mon employeur, la RH et le responsable du bureau d'étude
j'ai préparé un dossier comprennant toutes les questions avec un petit argumentaire pour une négociation.


A bientot

Reclassement pour raison de santé

bonjour,

Oui, le medecin a vraiment insisté sur cet examen .. test d'effort et tout et tout .. donc apte et m'a remis un double du certificat d'aptitude au métier de plombier chauffagiste et celui qu'on me propose
Il a même téléphoné à mon employeur pour vérification de ce que j'annoncais
il m'assure que connaissant cette entreprise depuis plus d'un an, qu'il n'y voit aucun loup mais juste de la precipitation
Mon ressentiment: je suis quand usé par ces années de chantiers, j avoue de n etre pas sur d'avoir de nouveau des ennuies de santé
Le poste qu'il me propose, pourrait me convenir mais hors de question que je perde du pouvoir d'achat.

Reclassement pour raison de santé

Bonjour,

Suite à un accident de travail en aout 2011, je suis encore en arret jusqu'aux 13 fevrier, donc en bonne voie de rétablissement.

Hors, mon employeur m'a proposé un avenant debut janvier pour un reclassement pour preverser ma santé (quelques ennuies de santé ces trois dernieres années)

Je suis dans cette entreprise du BTP (Genie climatique)depuis 1985 et employé en tant que chef d'equipe (voir chef de chantier)

Dans cet avenant, mon employeur stipule que je ne perds rien niveau salaire brut mais il me retire le vehicule de chantier et tous les precieux paniers et prime de déplacement (environ 200€ en moyenne)
Le poste proposé n'a plus rien avoir avec ma qualification
il sagit d un poste de technicien de bureau d'étude avec un changement de statue (je passerais ETAM, actuellement je suis CNRO)et evidement aucune idée des inconvéniants ou avantages.
De plus, j'ai précédé mon employeur auprès de la médecine du travail pour une visite de pré reprise
Suite a l'examen du médecin, il a conclu qu'il n"y avait aucune raison pour m'interdire d'exercer toujours mon metier de plombier chauffagiste
il m'a donc jugé apte...
Donc ma question: Mon employeur a t'il le droit de m"imposer ce nouveau poste ou je n'ai aucune experience?
Puis je refuser cet avenant et quelles pourraient etre les conséquences ?

Et si j'accepte ce reclassement, puis je négocier la perte de cette somme d'argent correspondante a mes primes paniers repas et déplacements
De plus, je n'ai de crainte que de me retrouver dans un placard, style préposé au rechargement de la photocopieuse....car aucun plan de formation ne m'a encore été présenté

Merci pour vos conseils

cordialement