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cewilyne / ID 100044

Formation sur un jour de repos

Je suis dans le privé, l'Association Argo qui regroupe plusieur maisons de retraite.
Si vous dites vrai, il me faudra des articles concrets... car la directrice n'est pas facile ! et dites moi comment dois je procéder ? dire tout ça lors d'une réunion d'équipe, lors d'un entretien, avec un courrier ? je voulais me payer la convention collective de mon entreprise car je sais que l'on peut l'acheter, mais je l'ai lu vite fait dans le classeur de la résidence, mais je n'ai rien trouvé à ce sujet, Je crois que c'est la CCU ?
merci en souhaitant vous lire,
bien à vous

Formation sur un jour de repos

Bonjour,

Je suis employée en CDI à mi-temps (17,5 h par semaine), en tant qu'assistante de vie aux familles, dans un Etablissement pour personnes agées dépendantes, j'ai donc pas mal de repos, et ma directrice m'envoie souvent en formation sur mes jours de repos. En a-t'elle le droit ? et surtout ai-je le droit de refuser ? car cela ne m'arrange pas toujours ? mes heures ne sont pas payées mais à récupérer, mais comme je ne travaille pas beaucoup, il est difficile de trouver des journées de récup. donc elle me fait récupérer ses heures, demi-heure par demi-heure... par exemple le mardi je commence à 15 h 30, et bien elle me fait commencer à 16 h... ceci pendant des semaines pour que je récupère mes heures de formation qui durent 7 h... je ne sais pas si je suis bien claire dans mes explications ?

Quelqu'un peut il m'aider car je suis persuadée qu'en fait, tout le monde l'a craint et n'ose rien lui refuser, mais moi je suis prête à l'affronter s'il le fallait, du moment que je suis dans mon bon droit.

Merci.