Trop percu mutuelle suite à licenciement économique

Bonjour,

J'ai été licenciée en novembre 2008 pendant ma grossesse, j'étais couverte par ma mutuelle groupe. Après mon licenciement j'ai continué à recevoir des remboursements de la part de cette mutuelle jusqu'en janvier, date ou je pensais que ma couverture expirait.
Apparement mon ex employeur vient de prevenir la mutuelle de mon licenciement car aujourd'hui cette mutuelle me reclame un trop percu de 1500 euros.
Dois-je le rembourser ? mon ex-employeur n'aurait il pas du informer la mutuelle tout de suite ?
Les cotisations ont vraisemblablement été payées par mon ex-employeur, dans ce cas la mutuelle est elle en droit de me reclamer ce trop-percu ?
Quelles démarches dois-je entreprendre ?
Etant au chomage je ne peux pas débourser une telle somme.
Merci de votre aide!